高级职称可以自主评聘，这个变化有点大了！
首届高级职称自主评聘
2月18日下午，桐乡市中医医院医疗集团举行首届高级职称自主评聘聘书颁发仪式，毛巧霞等16名同志接受集团理事长王敬民颁发的聘书。
党建联盟主席柴敬杰宣读文件
王敬民理事长为获聘的同志颁发了聘书
王敬民理事长希望获评高级职称的16位同志以更高的标准要求自己，政治上立场坚定，学习上刻苦专研，业务上精益求精，服务上无私奉献，在推进医共体建设，促进医院高质量发展中再立新功。
根据中共中央办公厅国务院《关于深化职称制度改革的意见》及省卫健委、省人力社保厅《关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》。从2018年起，卫生高级职称评聘权限下放到三级医院、省疾控中心及牵头医院为二甲（含）以上的县域医共体，实行单位自主评聘。
自主评聘工作事关每位参评对象的切身利益，事关医院人才队伍建设的成效。集团领导高度重度此项工作，成立了桐乡市中医医院医疗集团评聘领导小组。通过自荐和推荐、投票选举的方式产生了高级职称自主评聘的专家库。在广泛听取各条线意见、建议的基础上，合理制定三年岗位设置及聘任规划。出台了《桐乡市中医医院医疗集团2018年卫生高级专业技术职务自主评聘工作方案》，并通过了职代会的审议。
历时4个月，全面修订评聘方案、实施细则、定性定量考核标准以及完成各职能部门联审，于2018年12月21日，在人社、卫计和纪委的指导监督下，经专业评议组评议、卫生高级专业技术职务评聘委员会投票表决,16名同志通过了桐乡市中医医院医疗集团首届高级职称自主评定。
2018年是卫生高级专业技术职称评聘改革具有里程碑意义的一年。我们将沿着新的目标，以重医德、重业绩、重能力为导向，更好发挥卫生专业技术职务评聘工作的激励作用，坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，积极探索建立科学的评聘考核体系，让真正优秀的人才脱颖而出。
