【言论专刊】学习实践雷锋精神 打造医院文化

2019年是毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德等老一辈无产阶级革命家为雷锋同志题词发表56周年。

在新时期，作为广大医务工作者，我们仍然要学习雷锋的“五种精神”，即忠诚于党的政治立场、敬业爱岗的职业道德、乐于奉献的无私品质、刻苦学习的钉子精神、艰苦奋斗的优良传统。学习实践雷锋精神，就是要把这五种精神融入医院文化，融入一切为了病人的理念，铸造和弘扬雷锋精神，为医院的发展“换挡”提速，加速前进。

众所周知，雷锋精神是社会文化道德的高地，是人与人之间和睦友爱的典范。我们几代人都传承和实践雷锋的精神。在今天，我们让雷锋精神进入医院、进入职工的思想行为，就是铸造我们的家国情怀，铸造“院家”情怀，打造医院文化品牌，加快医院发展。

毛泽东主席有一句名言：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”那么，没有医院文化呢？医院就没有方向感、没有动力，没有旺盛的战斗力。从这个意义上说，我们要将雷锋精神——这个“中国精神文明品牌”，运用到医院文化建设上来，提升医院品牌，提高医院的美誉度。

学习实践雷锋精神，重在建设。医院文化重在建设，重在坚持，重在落地，关键也在落地。不落地，理论与实践“两张皮”，再好的医院文化对于医院和职工来说，都没有实际意义。重在建设，就是重在行动。

学习实践雷锋精神，重在内容。社会主义核心价值观，人文理念，人文关怀，需要坚持不断灌输。从现在开始，我们要把学习雷锋精神作为新员工入职的必修课。每一位新员工入职，人事科都要组织相关培训，将学习雷锋的“五种精神”作为职业素质教育的入门课，指定专人讲解，并通过案例解析深打烙印，夯实医院学习雷锋精神、践行社会主义核心价值观的思想基础，铸造和强化温宿医院人世界观、人生观、价值观和文化观等，提高素质，提高能力。

学习实践雷锋精神，重在经常。通过经常讲、反复讲，深打基础，用雷锋精神塑造全院职工的社会主义核心价值理念。运用科室晨交办、行政交班、院周会和职工大会等形式，有意识开展“雷锋，就在我身边”活动，让雷锋精神为医院文化、社会主义核心价值观“铸魂”、“加钙”，让职工在参与中寓教于活动，形成人人有感悟、大家受教育的良好氛围。

学习实践雷锋精神，重在参与。医院发展离不开职工，职工物质生活的改善，同样离不开医院的发展。医院必须坚持以职工的幸福为重的理念，增强职工的向心力，加大对职工爱院如家的教育，激励职工以弘扬雷锋精神、践行核心价值观“为责”、“为荣”的积极性。

学习实践雷锋精神，重在观念。医改是医院工作的重点工作，医共体建设，康养中心建设，学科建设等等，都要更新观念。要坚持与时俱进，在更新观念中丰富学雷锋的时代内涵，体现和推进核心价值观，在医改的过程中弘扬雷锋精神，实践雷锋精神。

学习实践雷锋精神，重在宣传。“榜样的力量是无穷的。”榜样的力量具有号召力、影响力和感染力，用身边事教育身边人，用身边人影响更多的人，形成强大的正能量，让学习实践雷锋精神常态化、经常化和习惯化。这样，雷锋精神就会在我们医院扎根、开花、结果，推进温宿县人民医院精神文明建设迈上一个新台阶。

（文 王天堂）