台江县民族中医院招30人,应往届大专可报!

招聘对象及报考条件

(一)招聘对象。

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康，年龄在18周岁以上(2001年3月25日及以前出生)，35周岁及以下(1983年3月25日及以后出生);报考岗位相应专业硕士研究生及以上学历或取得执业医师资格证，年龄放宽到40周岁及以下(1978年3月25日及以后出生);并取得国家承认学历的普通高校大学专科及以上学历的应、往届毕业生(不含委培生、定向生)，符合《台江县民族中医院2019年招聘备案制人员岗位一览表》(附件1)所列招聘岗位规定的资格条件。

2.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘方案、报名、笔试、面试、体检、考核考察、公示、聘用的程序进行，在台江县人民政府网站(http://www.gztaijiang.gov,con/)发布招聘岗位、数量、条件要求等有关情况。

(一)报名

1.报名时间。2019年3月25-26日(共2天)，上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00。

2.报名地点：台江县民族中医院七楼办公室

3.报名方式：现场报名

4.报名费：100元。

5.报名要求

(1)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份(2019年的应届毕业生可提供就业推荐表);

(2)执业资格证、职称资格证原件及复印件1份;

(3)有效《居民身份证》原件及复印件1份;

(4)《台江县民族中医院2019年招聘备案制人员报名表》1份(详见附件2);

(5)近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照5张;

(6)院外在编、备案制人员报名须提供所在单位及主管部门、人事部门同意报考的证明原件;

(7)报考人员按照《台江县民族中医院2019年招聘备案制人员岗位一览表》(附件1)要求，只能选择一个岗位进行报考。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

1.初审：报名现场，报名工作人员按照考生报考的岗位设置要求及提供的材料进行资格初审。

2.复审：在报名结束后，由中医院招考工作领导小组对初审材料再次进行审核，如发现不符合条件的报考人员，取消考试资格，符合条件的材料签署审核合格意见。

(三)考试

资格复审合格的考生即可参加本次考试，考试实行笔试和面试进行，实行百分制考试，笔试、面试各占总成绩的50%。

1.笔试

资格审查结束后，报名人数与岗位计划招聘人数需达到3:1的比例方能开考，对招考人数未达到3:1的比例的由招聘领导小组按照不低于3:1的比例调整或取消招聘岗位计划数;取消招聘岗位后对符合其他招聘岗位报考的人员，须在2019年3月27日8：30至17∶00完成补报，逾期未补报者视为放弃补报资格。

(1)笔试实行闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。

(2)笔试考试内容。报考01、02、03、04、05、06岗位的考生考试内容为“医学相关知识”，报考07岗位的考生考试内容为“会计学相关知识”，报考08岗位的考生考试内容为“计算机信息相关知识”。

(3)笔试准考证领取时间：2019年04月12日(早上08:00-11:30，下午：14:00-17:30)，请考生本人持身份证在规定时间内到台江县民族中医院七楼办公室领取。

(4)笔试时间及地点：于2019年04月13日在台江县范围内开展，具体时间、地点详见《笔试准考证》。

(5)笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

(6)报考岗位相应专业取得硕士研究生及以上学历或执业医师资格证的不参加笔试，直接进入面试环节。

(7)考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

(1)面试人员。按招聘岗位核定数1:3的比例，从考生笔试成绩由高分到低分顺序确定参加面试人员。如遇岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，可同时参加面试。

(2)报名时招聘人数与报考人数达到1:3比例及以上的，因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等情况导致面试人员达不到1:3比例的，可按照推进原则进入面试。

(3)面试(或专业测试)主要考察考生专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(或专业测试)成绩按百分制计算。

(4)直接进入面试的考生或因笔试出现缺考、违纪、弃权等情况未达1：3比例而进入面试的考生，面试成绩须不能低于70分，方可进入下一个环节。

3.总成绩计算

1.总成绩按百分制计算。

(1)参加笔试和面试考生。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)直接面试考生。综合成绩=面试成绩。

2.笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.入围体检末位考生的总成绩出现并列时，采取以下方式解决:只出现总成绩并列时，以笔试成绩分数高者优先;总成绩并列，笔试和面试的成绩也一致时，则对其重新第二次面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

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