运城市第一医院高端人才招聘简章

一、医院简介运城市第一医院是由省发改委、省卫生局准许项目立项，市人民政府引入社会发展资本投资修建的一间非盈利性、股份制3级综合性医院。医院门诊占地面积400亩、总建筑面积20万平方米，设定医院病床1200张，设立临床医学、康复医学科部门60多个，医院门诊购买了东芝5.0T、1.6T磁共振，西门子PLC光子美容双源126排CT，品牌32排CT，东芝PET-CT，东芝、西门子PLCDSA，医科达放疗设备等二级甲等医院需要的各种高端医疗机器设备。因医院门诊课程发展趋势必须，面向全国招骋各种高层次人才，热忱热烈欢迎全国性众多医药学精锐响应号召。二、招聘岗位及规定 （一）临床医学技术专业骨干教师招骋标准：1、遵循宪法和法律法规，具备优良的品性，无违法乱纪违反规定纪录。2、能出任并推动某一学科建设与发展趋势的学术研究技术性领头人。3、年纪应当不超出60周岁之间的，研究生及本科以上学历、副高级职称。4、曾在医学院校附院或三级甲等医院工作中5年左右/二甲医院工作中10年左右，具备学科建设工作经验（责任人/办公室主任）。5、申请并进行区级课题研究，主持人过国家一级左右科研课题，或得到过省部级科技创新优秀奖以上者优先选择。（二）临床医学技术专业学历低人才招聘标准：1、全日制教育博士研究生或研究生；2、博士研究生求职者规定年纪通常在35周岁之间的下列，研究生求职者规定年纪通常在30周岁之间的下列；3、大学毕业于中国教育部发布的“双一流大学及课程”，研究生学习期内得到国家奖学金。三、工资待遇（一）骨干教师工资待遇种类薪资（税后工资）备注名称骨干教师65-75万地区外引入博士研究生（副高及左右）60-65万地区内引入博士研究生（副高及左右）60-65万地区外引入研究生（副高及左右）40-60万地区内引入研究生（副高及左右）30-40万副高及左右 （二）全日制教育博士研究生、研究生工资待遇优秀人才种类安家费（一次）博士研究生20万研究生5也不要万四、面试方法1、招骋時间：2019年全年度。单位地址：山西省运城市盐湖区姚孟村东。2、面试需要材料：个人简介、自己身份证号码、毕业证书、学位证书、有关技术专业资格证书、从业证原件及影印件。3、电子邮件主题风格为：名字+大学+文凭（技术专业）+面试技术专业职位 发送到ycsjjzx@163.com。4、联系方式：0359-2355961。运城市第一医院高端人才招聘简章