特刊｜基层医疗大发展趋势 幸福花开香满园——吉林省基层环境卫生发展趋势巡礼（二）

点一下灰字关心人们序言身心健康助推小叶，民生工程牵着人心，身心健康是人们永桓的要求，是百姓最注重的民生工程。从最开始的医疗机器设备“老三样”，到如今的手持式智能化新机器设备；从半农半医的“赤脚医生”到历经专业技能培训的全科医生；从排长队就医到家庭医师服务上门；从就医远、就医难、看病贵到“小问题出不来村、重大疾病出不来县”、大门口享有省份权威专家健康服务……中国改革开放70年以来，我国基层公共卫生工作产生了天翻地覆的转变，一个个接近人心、切合民声的转型，让我国百姓就诊幸福感、优越感持续飙升。聚人才 补齐短板 培养身心健康“守门人”人才是医疗可持续发展观的核心力量。我国基层医疗标准改进，升級的不仅仅场所和医疗器械，人力资源也在不断提挡升级中。一大批大概去、用得着、留受得了的卫生人才留到基层，化身为百姓身心健康“守门人”，为百姓扛起身心健康保护伞。为确保基层人才储备，我国在选才、育才、留才等层面下足时间，细做“稿子”。提升统筹规划，低位促进基层青年人才培养。很多年来，省纪委、省委陆续颁布《黑龙江省进一步加强乡村医生队伍管理实施意见》《有关改革创新健全全科医生培养应用激励制度的实施意见》《有关健全基层公共卫生组织绩效考核工资现行政策确保家庭医生签约服务项目工作方案》等政策文件，对于乡村医生、全科医生、家庭医师等基层医疗人才培养、聘用、留用，给与全方位帮扶和现行政策歪斜，为基层定点医疗机构发展趋势出示强大的人才确保。加强培养，为基层“人才储备”绵绵不绝输送机人才。根据学校临床医学提升临床医学培养，环境卫生、文化教育、财政局等单位贯彻落实好多层面乡村订单信息定项临床医学完全免费培养工作中。全市开设31个临床医学训练基地、16个基层实践活动产业基地，全科医生换岗培圳达标3059人；朝向村卫生室招募乡村订单信息定项完全免费培养临床医学1255人，朝向村卫生室招募订单信息定项完全免费培养临床医学457人；根据特岗计划加速填补基层人才队伍建设，重中之重为特困县招骋特岗计划工作人员，现阶段已入取227名。培养好人才也要留受得了人才，因此，我国开展了系列产品改革创新：推动赔偿体制改革创新，确保基层公共卫生组织工作人员工资待遇，薪水由差额付款变为全额的确保；推动人事制度改革，创建定编定岗不确定人的用人之长新机制；推动工作分配改革创新，对具备全科医生职位的基层公共卫生组织在核定绩效考核工资总产量时给与一定歪斜。“报团”发展趋势，上下联动，为基层人才成才出示室内空间。我国创建了由政府部门核心的分地域、分层级、多方式的医联体，在医联体内根据上级领导医疗构造的师徒结对和优秀技术推广，全力以赴提高基层定点医疗机构人才的服务项目工作能力，另外全方位促进高品质医疗資源向基层和偏远地区流动性；同歩推动地市级医联体、市级医共体、大专同盟、远程医疗协作网，运用信息化管理方式推动資源技术性竖向流动性。定向招生、现行政策歪斜等一系列“人才方案”的实行，基层医护人员保持了从“赤脚医生”到“乡村医生”，再到“医院医生”的锐变。基层医疗的“人才薄弱点”慢慢补足，百姓就诊的步伐也即将到来，保持了大门口享有高档健康医疗。(文/本报讯 宋育欣 见习生 党鹏 图/姜拥华摄)来源于：吉林日报 10月13日 第4版黑龙江省环境卫生身心健康委官方网站长按识别二维码关心人们特刊｜基层医疗大发展趋势 幸福花开香满园——吉林省基层环境卫生发展趋势巡礼（二）