护士职业倦怠症的原因、表现与对策

《中国医学创新》 何成花[1]
摘要:
职业倦怠症(job burnout)又称“职业枯竭症”,最早由美国临床心理学家Freudenberg于1974年提出,指一个人长期从事某种职业,在日复一日重复机械的工作中,渐渐会产生一种疲惫、困乏,甚至厌倦的心理,职业倦怠实际上是心理上的疲乏。职业倦怠症在各行各业中均会出现,其中又以教师、秘书、医护工作者中发生率最高,
护士 , 职业倦怠症 , 原因 , 对策
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