解析教师“职业倦怠症”

《班主任之友》 汤金洪[1]
摘要:
职业倦怠是20世纪70年代美国学者费登伯格在研究职业压力时提出来的概念,指在职业环境中,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出来的一系列心理、生理综合症,是一种个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。教师是职业倦怠的高发人群,随着社会要求的不断提高
教师 , 职业倦怠症 , 人际关系 , 危害性 , 生活质量 , 教育心理学
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