郑医·简讯 | 郑医举办护理管理培训班阶段性考试
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月9日下午，在郑州人民医院门诊八楼会议室，护理部组织进行了“护理人才高阶培训班阶段考试”，护士长及护理骨干共计92人参加了此次考核。
考试开始前，副院长张思森强调以下三点，一是要重视，此次考核目的是全面检阅学员们的学习效果，希望学员们重视培训和考试；二是要真实，在培训的过程中真实的去学习，认真考出大家真实的水平；三是持续，在培训的过程中护理部会持续举办类似的考试，希望大家都得到持续学习和提升。
2016年7月我院和威高管理学院签约“中国护理管理人才培养项目”，并开展学员选拔，实行班级制管理，旨在培养护理管理人员综合能力，提升管理水平，至今已进行三期培训。学员们通过小组讨论、座谈会等形式，结合科室实际，将理论知识运用到临床实际工作中，不仅提升了工作效率，也使学员们得到了不同程度的提高。即将临产的护士长许慧，不想错过此次考试机会，依然坚持考完后办理了住院手续。
此次考试内容包含管理基础理论知识、临床实践、医院大项工作及下一步工作思路。参与此次考试的护理人员都有很大的触动。
罗春
通过考试，找到了自己的差距，老师讲课结束没有认真复习，应该掌握的知识没有掌握，基础知识掌握不全，缺乏临床经验，论述题部分概括不全面，下一步会更用心学习，在临床工作中多方面实践，经常总结经验，提高自己综合能力。
此次考试题特别切合我院临床工作实际和管理理念，考试前我把前三期授课内容重新复习一遍，从中有学到很多管理知识，通过考试和总结，让我对下一步的工作更有目标。
李瑞英
通过管理培训班的学习，让我在科室管理思路更清晰，方向更明确，特别是绩效管理，不只是单纯给护士发钱，是通过持续的沟通和规范的管理不断提高护士能力和素质的过程。案例分析题比较符合临床工作实际，都是工作中常见的场景，只要用心，都会考的不错。
通过此次阶段性考核，学员们不仅巩固了理论知识，更对下一步的培训更有针对性，学会带着问题学习，有利于进一步提高学习效果。
供稿：护理部 宋科
编辑：张浩
图片：张浩
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