药店人，这些年你都缺失了什么？

下面我就说说我曾经的同事的故事，她不但摆脱了这种困境，同时也活成了一张魅力四射的活名片。

张梅原来是在老家一小医院上班的，后来到沿海城市就应聘到一家知名的药店连锁企业上班。刚开始，张梅虽然有大量的理论知识，但是她没有销售经验，大部分的药品也没有见过。

在导购中与店长的意图相差千里，张梅意识到了自己的问题处在，一有时间就看说明书、看公司发的联合销售方案、学习保健品知识、学习中药知识。

再结合自身的医院临床工作经验，再加上自己的特有的服务态度，张梅很快在药店工作中如鱼得水，出色地完成店长分配的各项任务。

她想她终于可以喘口气了，但是很快问题又来了，药店每个月都有好几场会员日促销活动、还有额外的滞销品促销活动。

每天都有加不完的班，工作三个月后，张梅发现自己每天除了吃饭、睡觉，其他时间都在药店，这时的她也进入了上述的困境。

因为她没有了八小时之外的问题，沉思下来的她，发现了很多问题，跟店长沟通后，店长并不认同她的观点，她觉得要实现自己的想法，就必须要当店长。

然后，她就向着店长的目标出发了，了解店长的职责，培训自己要做好店长的各项能力，经过半年后，她当上了店长。同时又有了新的压力。这时她发现每个岗位都会有各种不如意。关键是看自己是如何调节和处理。

工作八小时就要最大限度的做好自已的工作，八小时外就要做自己感兴趣或是梦想的事情。这样身心平衡，每天都很开心。把自己活成了正能量。

或许你更想知道张梅的近况吧。她现在已是一家连锁的副总了，从月入一千多的店员到现在年入过三十万的副总。达到自己理想的生活,实现了人生的目标。

你在平凡的生活中，有没有分析造成自己难受的原因？是自身的还是外来的。

如你的工资不高，是因为自己的专业知识不足造成的不会销售，还是因为有专业知识没有客源，还是有客源有专业知识，但是服务态度的问题。

这些都想过一遍后，并想办法改变后，还是没有提升多少 ，那你是不是可以看看本行业中工资较高的岗位中，有没有你想做的，如果有，你达到那个能力了吗？如果没有，你是不是要学习。

所以，药店人，你们大部分缺失的是对自己的职业规划，很少发挥自己的创意，你们大多数时候都是在执行，而不是有自己特色的执行。

如果在执行中你们加入了自己的创意后，是不是就没有那么的枯燥，如果把某个阶段的执行当成自己职业生涯中一个案例，把对顾客的健康服务，当成是一次朋友的聊天，忠诚待客，日久你就会收获多份友谊，可能目前不重要，当你有需求时，你就会知道这是多么的重要。

而且药店工作还是一个开放式无保留的培训平台。你每天与形形色色的人打交道,他们来自各行各业,只要有心都能找到自己的老师。有理想的药店人你是不是很骄傲？