真正的职场，就是得体的角色扮演
一名得体的角色扮演者，必定是对工作怀着热忱，在行为规范上，能为公司考虑的人。
01
柳柳是个不爱打扮的姑娘，常年只穿黑色和灰色的休闲款，走路带风。
因为公司小，且长期只用在电脑上和客户联系，对工作倒也没什么影响。
工作几年后，柳柳忽然想提升自己的工作技能，于是报班学财会。
可能是运气好，也可能是能力佳，财会的相关证件还没到手呢，辞职才不过两天，她就找到了新东家。
有天，她去税务局交文件，因为不知道是哪个窗口办理，所以她挨个询问。
可坐在窗内的人，只顾忙自己的，丝毫不理会她。
她在大厅徘徊了许久，不知道该怎么办。
这时，门外走进来一个身穿金色职业套装的女人。
她从包里取出一叠文件，随意找了个窗口，便把文件递了进去。
“这不归我管。”坐在里面的人看都没看一眼。
“是你们打电话让我过来交文件的。你们也没说交给谁。窗口这么多，又没有业务指示牌，我只好交给你。”
窗口里的人一脸不愉快地看了看文件，说：“他现在不在。喏，你把文件给他。”
说完她指了指另外一个窗口。
女人道了声谢，很快便把业务办好了。
站在一旁不知所措的柳柳看到这一幕，只好又一次硬着头皮去问刚才那些不搭理她的人，客气的程度简直可以用低声下气来形容。
旁边一个年轻女孩实在看不下去了，说：
你这样是办不成业务的。你看你，从头到脚都不像财务，听你说话，像是刚毕业的大学生。这里每个人都很忙，一堆文件和数据要处理，哪有功夫仔细教你怎么做。你看刚走的那个女人，学学她吧。
02
从税务局出来，柳柳忽然觉得，自己工作了几年，其实什么都不懂。
以前她只觉得，掌握了专业技能，在一个领域发挥所长就好。
可现在，她发现自己需要从头学起。
初入职场时，她就听苏苏说过职业装的问题。
当时她还暗自庆幸，觉得不用穿工作服真好。
那时候，苏苏是一家珠宝公司的文案。每天见得最多的，只有自己的电脑。
有一天，老板突然叫她一起去谈策划案，他希望苏苏后期能参与这个项目的策划和宣传。
苏苏高兴地答应了。
投资方就在公司附近的五星酒店里，走路不过几分钟的距离。
可苏苏没想到的是，老板特意开了宝马出去。
一上车，她内心的小剧场就上演了。
她早上起得晚，随手拿了一条牛仔裤套在身上，她也没留意，这是一条破洞牛仔裤。
虽然小西装搭牛仔裤和小皮鞋也是可以的，但她见老板特意开了最贵的那台车，心下就觉得，自己要丢人了。
投资方是个大老板，在酒店大堂等他们的时候，保镖就站在他旁边。
谈话期间，对方的秘书一直在记录两人说话的要点。只有苏苏如坐针毡。
方案谈完，随老板到地下车库取车的时候，苏苏才算松了一口气。
此后，她再也不敢胡乱穿衣了。
不得体的衣物，对电脑一族的日常来说，或许没什么。
可在某些特定场合，你的穿着，一眼就能让人判断出你的专业性。
真实的职场，就好像一个个角色扮演。
多数时候，你都在舞台下准备，可不知道什么时候，你就会走上台去。
而这个时候，你的衣着，你的精神状态，你的说话方式，反映的就是你对这个职业的尊重程度。
一名优秀的员工，首先要做到的，就是对这个职业的尊重。
只有你尊重自己的职业，从外貌和言谈举止上来规范它，你才有可能发自内心地把一件普通的事做好。
03
高中时有个同学特别不招人喜欢。
大家都觉得她处事圆滑，见人说人话，见鬼说鬼话，不值得深交。
可初入职场，她过去的行为模式就帮了她一大把。
她可以很好地在朋友、员工等等一些身份上完成切换。
她不会把职场上的遗留问题带回家，和家人或是男友抱怨。也不会因为和男友吵架，就没办法专心工作。
她对待职业的状态，就像明星对待剧本的状态，是什么角色就说什么话。
哪里能放松，哪里该专注，她心里都清清楚楚。
工作的时候，她不会和同事闲聊，休息的时候，她不会谈工作。至于着装问题，似乎从未困扰过她。
据她说，在她还不确定自己要什么的时候，她换过很多不同的工作。比如前台文员、收银员、电商推广、家庭教师等等。
不管是哪种职业，她都会从穿着开始，先一步融入这个行业。
这种职业素养，令她对每一份工作都尽职尽责。她也因此给许多老板留下了好印象。
有时候即便她对业务不熟，老板也愿意找人教她。
她说：
她最喜欢读和战争有关的书。在那些书里，你会发现，每一个合格的士兵，都完成了最恰当的角色扮演。
当双方是同盟关系时，彼此是并肩作战的队友，互相关心，互相帮助。
可一旦局面发生改变，双方变成了敌对关系时，你心里哪怕再不愿意，也只能坚定地站在自己的立场上，把矛头指向对方。
这不是背叛，而是对自身选择的尊重，也是对对方角色的认同。
一个人不论身处什么职位，都对相应的职位负有一定的责任。
身处这个角色的人，他的着装，他的谈吐，都深深地影响着别人对这个角色的认同。
而这个认同，在某些时候，关乎着对方对公司形象和实力的判断。
和你接触的人，不可能在一分钟内了解你的全部实力，但他可以从一分钟内看出你对工作的态度。
一名得体的角色扮演者，必定是对工作怀着热忱，在行为规范上，能为公司考虑的人。
只有这样的人，才能得到公司的重视，也才能得到别人的尊重。