我院中层干部竞聘上岗活动取得圆满成功
颍上县人民医院
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为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争机制，拓宽用人渠道，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍，结合我院实际，经院长办公会议研究决定，我院于4月底至5月初开展了中层干部部分岗位公开竞聘上岗活动。
此次竞聘坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；坚持公平、公开、竞争、择优的原则；坚持精简、合理、优化、高效的原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则。
竞聘岗位设有10个，每个岗位都在年龄上、学历上、管理经验上做了严格要求。经过宣传动员、公开报名、资格审查、面试演讲、民主评议、党政联席会议讨论及公示等程序，杨培坤等十位同志被聘上岗。聘期二年，试用期半年。
干部队伍年轻化、专业化是党和国家长期坚持的一项基本方针，是我们事业生生不息、持续发展的重要保证。我院这次在年轻干部实践锻炼、选拔任用等方面取得了一次圆满成功，将来还有更长的路要走。可以说，实施干部队伍年轻化方针，优化了干部队伍结构，增强了干部队伍生机活力，提高了我院治院理政的效能，确保了我院的事业继往开来。今后，我院将继续坚持这一科学理念，早日迈入三级医院的行列！
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