【复评攻坚、党团先行】“不放弃、一定行”
今年以来,院党委进一步推进“两学一做”常态化制度化,在不断规范组织生活,创新党员管理的同时,教育引导广大党员知行合一,不断增强“四个意识”,确保党性坚强、发挥先锋模范作用。在医院“二甲”复评攻坚战中,涌现出一批战斗在一线、奉献在一线、带动在一线的共产党员,用他们的行动向”七一“献礼,本周为各位介绍的是这几位:
我始终认为作为科主任和党员,一定要比一般员工站得高,看得远,必须要事事带头。所以我首先自己加班加点学习标准,解读标准,组织科室骨干讨论标准,分解任务,给大家梳理模板,手把手教骨干如何构建管理体系,甚至晚上12点,1、2点还在科室QQ,邮箱里给大家发邮件。其实当你在做这一切的时候,科室的员工看在眼里,记在心里的。他们也会感动:主任都这么努力,我们有什么理由不上进呢?所以当我给大家布置任务的时候,没有一个人有怨言,大家都认真地去做,做完发给我审核。复评期间,科里涌现了一大批感人的事迹:杨晓英左手打吊针,右手还在做资料,椎间盘突出,家人背着来加班(本身是夜休),还想着下临床去检查输血病历;陈娟娟临近生产还在加班;赵小红面瘫住院,上午针灸,下午加班;张俊、方大鹏、许洲松、龙怡秦、舒焱科晚上12点过了还在家里做资料,发资料给我审核……..所以我认为“榜样的力量是无穷的”。
——东院医药技支部 张名均
后勤保障工作面广事杂,面对纷繁复杂的事务,怎么合理安排工作,怎么激发调动全科人员工积极主动的参与,既保证后勤保障工作的安全运行,又能如期保质保量做好二甲复审的准备工作,保“B”争“A”,不拖医院的后腿。这对我和总务科每个员工而言均是一次严峻的挑战。……为了如期完成任务,提高工作效率,立足“东西紧密整合,一体化管理”定位,我先自己将二甲后勤保障管理22个条款任务进行了逐条学习、理解,吃透每个细节并熟记心中,并按照职责和科内员工的专长进行了合理分工,为每条标准落实了责任人,切实做到“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”;多次组织科室同志反复学习涉及我科的22条二甲标准,对每一款、每一条,对照—整改—再对照—再整改。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、双休日的时间来弥补,在大家心里只有一个愿望,不管有多苦、多累,只要能在“二甲复评”中为医院多争取一个“A”都是值得的。
——东院行政后勤支部 王漫
作为医院的主人翁、党员、科主任,我积极响应医院的号召,时不我待,时间紧迫,保持清醒头脑,常常告诫自己,作为一名党员,要有“医院是我家,共同建设她”的自觉思想,要有“二甲复评,党员先行”、“应知应会,党员先会”、“上班我先来、下班我后走”的自觉行动。一个多月来,科室对条款标准进行了一次次培训、一次次演练、一次次考核,每条制度标准已经融入我们每人心中,已经成为我们临床工作的行动指南。
一所医院更重要的是医院的内涵,是医院的精神!“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。作为医院的主体,我们这一代正是医院精神的代表,我们要保持清醒的头脑,认清自己的长处和不足,不自大,不悲观,通过二甲复评,加强学习,提高责任意识,保持顽强的斗志和坚定的“院兴我荣,院衰我耻”信念,用我们的行动证明我们人民医院强大的综合实力!我坚信:今天我们以医院为荣,明天医院以我们为荣,我们誓将激情和朝气,用青春年华,为医院,谱写新时代的主旋律。
——东院临床支部 杨友刚