初入职场 如何实现角色转换

“走上职场后，由于工作还没有上手，感觉压力很大，而且还要面对职场各种复杂的人际关系，感觉自己还没从学生的角色转换过来。”今年7月份毕业的小卢告诉记者，她是8月份入职的，每天工作都怕哪里出错，和很多同事也还不熟悉。

进入9月，多数高校应届毕业生走上工作岗位已经有两个月时间，从学生到职场人士的身份转换，没有了无忧无虑的学生生活，而要应对公司领导的任务要求，还要处理形形色色的职场人际关系，面对角色转换，不少90后毕业生感到困惑与彷徨。有关专家表示，身份转换，是大学生初入职场的核心第一步，这决定了你在职场的学习效率。面对环境的变化，大学毕业生们往往会产生较大的心理落差，从而引发一系列心理问题，建议大学生要尽快调整心态，尽快完成角色换位，更好地适应社会。

客观评价自己

有着多年职场经验的刘先生表示，高校毕业生进入职场，首先应该认清自己在工作环境甚至社会环境中所承担的角色以及这个角色性质、职责范围，弄清楚社会赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样，才能尽心尽力地去扮演好自己的角色。如果角色意识淡漠，一意孤行，我行我素，擅作主张，势必会与新环境格格不入。

在认清了自己的角色之后，就要学会客观评价自己。有关专家表示，很多大学生在走出校门之前都有创造一番业绩的抱负，但是他们对社会生活的估计往往局限于简单或片面，他们的理想目标不是建立于客观条件之上，一旦遭遇挫折，很容易产生不安或不满情绪，而失去竞争的勇气。他建议，毕业生要正确地了解认识自己，恰当地评价自己，然后结合实际现实，才能找到真正创造业绩的切入点。

转变行为思维模式

“以前在学校是无拘无束，个性也可以很张扬，可是突然从学生身份切换到职场人士，角色的转换让我感到很不自在。”刚到一家外企工作一个月的小罗表示，以前都是在被动学习，而现在在工作上没有人会主动教我，都要靠自己向别人请教。

从事人事工作多年的黄小姐表示，在学校里，老师有义务传授学生知识和经验，但是到了职场，有些毕业生还没有意识到身份的转换，依然是被动地学习知识，这样的做法是不行的。她建议，初入职场的毕业生应该要时刻提醒自己不再是一个“孩子”了，而是作为一个独立的“社会人”存在，无论是思维模式还是行为处事的方式，都应该尽快成熟起来。不但要主动积极做好每一项工作，还要提高学习的主动性，尽快熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。

切勿好高骛远

很多刚毕业的大学生走上工作岗位后，认为自己是学校里的佼佼者、是社团的领导者，是老师同学们心中的尖子生，可到了工作岗位，还要“低三下四”，他们虽然表面带着笑脸，但是心里却带着情绪在工作。

从事人事工作多年的黄小姐表示，一些职场新人往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈付出、谈回报。这种好高骛远的心态需要改变，因为这很大程度上决定了你对新的工作环境的适应程度。她指出，职场新人刚参加工作，有一些浮躁情绪是正常的，但是如果浮躁持续酝酿，则表明新入职者的工作态度需要调整。要积极热情，面对陌生的人、陌生的环境和同样陌生的工作，一切都要从头做起。同时，还要学会与人共事。她建议，职场新人要放低心态，不断向同事前辈学习，不谈回报，这样才能尽快掌握工作技能和适应工作环境。