小编读报｜你永远叫不醒一个装睡的人？！

人类社会发展进步的过程，就是不断认识、解决问题的过程。四年来，我们大胆实践、改革调整，让东北制药重新站起来，很重要的方面是靠问题导向。今后，还要走起来、跑起来，同样要靠问题导向。

问题导向的核心是把问题提给自己，从自身找原因，向自己开刀，这是几年来企业从思想、作风、机制、管理等方面入手，查找问题、解决问题、逆势反转的基本经验，也是下步发展的基本要求。现在看，这条要求在公司层面得到落实，但具体到基层各单位、各部门，尤其是具体到我们的干部队伍，还表现出许多不足，有的干部还不过硬，甚至是不够格，归纳起来主要分为两类。

一种可以叫“装睡干部”，明知有问题，但揣着明白装糊涂，从来不肯刀刃向内下功夫解决。有的抓小放大，专提无关痛痒、手到擒来的问题。甚至有的，故意躲着、藏着，像驼鸟一样，把头埋进沙堆里，就是不愿意暴露、正视自己的问题。

另一种可以叫“远视干部”，习惯性的眼睛盯着远处，看着别人，什么问题都与自己无关，都是客观的、别人的，从不找主观的、自己的问题，远离责任、远离矛盾，堂而皇之不作为。

猛药去疴、重典治乱，坚持问题导向关乎干部队伍的战斗力、凝聚力，更关乎战略、全局，必须严格纪律约束，严肃执纪问责。对于明知故犯的“装睡干部”，叫不醒，一定要坚决清除出干部队伍。对于积习已成的“远视干部”，要限期整改、转换视角，真正解决自己的问题。坚持问题导向，第一看干部，我们要首先把问题提给自己，并给出解决问题的答案，打铁先让自身硬，干部的价值就体现于此。