【喜讯】东港区卫计局顺利通过2017年度省级文明单位复查

一是成立专门的领导机构。成立了以局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员和相关科室负责人为成员的文明创建工作领导小组，负责综合组织、领导、协调省级文明单位创建工作。领导小组成员随人员变动及时调整，确保了文明创建工作的持续开展。二是逐级分解、落实精神文明建设的目标责任。与各科室签定工作目标责任书时，均将精神文明建设作为重要考核内容，坚持文明创建工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

一是区卫生计生局成立了卫生计生志愿服务大队，负责统筹协调全区卫生计生系统志愿服务者服务活动。区直医疗卫生计生单位和各镇街道卫生院共建立志愿者服务分队14支，隶属于区志愿服务大队。各服务队共有志愿者1100余名。在按单位划分的同时，局志愿服务大队还根据志愿者专业特长、志趣爱好等组建6个专业服务分队。二是坚持创新驱动，全面深化医药卫生体制改革。稳妥推进公立医院改革各项任务，加快推进日照市中心医院法人治理结构建设，完善内部管理制度，落实医院自主权。加快推进分级诊疗制度。

一是以“最美医护”活动契机，对广大干部职工进行道德教育，挖掘身边的道德模范。联合区委宣传部在全系统内开展了最美医护评选工作。组织各医疗卫生单位积极申报材料，由各单位初步筛选上报，综合评选出东港区“最美医生”15名、“最美护士”15名、“最美乡医”10名。二是充分利用机关“每周一讲”教育宣传阵地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了《东港区卫计局机关理论学习制度》、组织干部职工深入学习，并开展了全区卫计系统迎“七一”暨“两学一做”诗歌朗诵比赛等系列活动，营造全局上下“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

在全区卫计系统内部营造人人参与文明创建的氛围。带动区直医疗单位和镇街道卫生计生单位利用会议、宣传栏、电视台、政府网和东港区卫生计生微信公众号以及东港卫计之家微信群等宣传渠道，大造创建声势，极大地提高了全系统的创建意识。为营造卫计系统凝聚力，加强文化建设，宣传文明创建，今年以来，加大投入，推进机关文化建设。弘扬机关文化的宗旨是引导党员围绕“心系卫计，情注健康”的理念，以改善医疗卫生服务、深化计生优质服务为重点，着力丰富服务内容。

扛起卫计担当，系统全面参与全国文明城市创建。按照创建文明城市标准，提报材料量化到各主要业务科室，明确任务，夯实责任。自4月份以来，创建材料每月报区文明办，6月份以后，每周将相关材料报区创城办、区政协、区社区局、等单位。每周组织局机关人员到包联小区铁路小区打扫卫生，自5月份以来，共计组织50多次，总计1000人次。为包联小区种植草皮，共投入1万多元。今年以来，完成提报志愿服务、医疗与公共卫生、未成年人心理健康等创城材料90余份，为全市成功创建全国文明城市奠定系统基础。