员工举报有病？是我们都有病！

来源：思齐俱乐部

就在近日，一则消息火了！

员工实名举报诺华代金销售，涉及公司，老代表甚至还有合作餐厅。

咋一听，还以为是个刚毕业的小孩受了点气闹着玩，成熟的代表断断乎不会做出这种事儿，仔细一看身份证号码，1988年，已经到了而立之年。

仔细看原文——因最近遭受到了诺华公司的不公平对待，对我的身心造成了极大的伤害，特此实名揭发检举诺华公司所涉嫌的违反医药代表行为准则的违规违法操作。

文章一出，很多人评论这个人傻逼，有病。

估计这些评论的人没有一个不是带金销售的吧，你们根本不知道别人经历了什么就来随意评价，估计怕是黑了自己，影响到自己的工作吧！

一定程度上。

个人打心底里支持这个代表这么做，有些东西不曝光，哪能让我们更光明。你说，企业天天嚷嚷着学术合规，吵吵着员工福利好，你真心支持员工学术合规了吗？你是给了员工好的福利待遇让员工忠心还是压榨员工？

也许，这个人错了。

错在冲动举报，更或许，错在进入一个不好的团队，错在进入医药行业，抑或，他只是错在看到了不该看到的东西，还说了出来。

当然，这件事情的真实性以及来龙去脉还待核实，希望公司和代表都能有一个好的结果。

讲真，做医药代表很累，收入也不算高。

我们每天努力工作，和其他职业一样，都是为了让自己让家人生活的更好，但总有公司，个别老板以及舆论将我们推向风口浪尖，让人不免心寒。

我的本质工作应该是推动医药行业的发展，可是谁又将我步步紧逼，推的我不能忍气吞声，推的我无法回头呢？

如果这次事件，公司能够坚持学术，合规推广；老板心系下属，关注下属自身能力发展，合理分配指标和资源；社会对医药代表和医药行业多一点理解；我们的一些客户真真正正地从过去的状态转变，不再不给资源就不进药，不给支持就不用药，而是真正将好药用到患者身上，还会这样吗？

我想，一定会比现在好很多很多！

我想这是整个医药行业遗留下来的问题，我们不禁思考，导致代表做出这种冲动行为的，究竟是来自公司、老板，还是来自竞品的竞争，抑或是客户无法被填满的欲望呢？

我想我们都需要时间来转变，真正合规的道路并不是一帆风顺的，这背后需要与整个中国国情来抗衡。

员工是公司的财富，这不仅仅是一句口号，如果，企业不能善待员工，这样的事情照样会发生，也许下次就是你家公司，善待员工就是善待企业自身！

同时，也希望，作为员工的我们能有更强大的心理素质和抗压能力，在面对不公平待遇的时候，我们首先想到的不是去发泄情绪，而是找到解决办法，去积极面对，去跨越它。

愿你出走半生，归来仍是少年！

医药代表的本职是推动医药行业的发展，让更多的患者用上好药。

希望这个职业能给社会带来更大的价值，能得到更多的认可。希望公司不要只是把学术当成口号，把合规当成开人的手段。

做学术要真枪实弹，不仅要能做学术，更要真正支持代表去做学术，不要为了销量而销售，企业不应该忘记自己的使命，我们代表也要不忘初心！

今天，我的一位朋友给我转发了这则消息。

他告诉我，他准备离开医药行业，开始重新学习，去向新的领域，我想他是厌倦了什么，看透了什么，却又不能改变什么，无论怎样，希望他一切顺利！

局总是要散的，尽兴就够了。