2018年威海市立医院诚聘高层次人才

一、招聘方向及职位详情

根据医院发展的需要，我们欢迎所有符合我院现内设机构需求的各类高层次人才前来应聘。2018年我们重点招聘学科带头人和各学科骨干型优秀人才：

(一)省、市级重点学科带头人

职位要求：

1、长期从事医、教、研一线工作，具有丰富的临床经验。具有三级甲等医院或医学院校附属医院临床工作经历;

2、相关专业博士研究生学历和高级职称，副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制;

3、具备良好的组织管理能力和相容性;

4、具下列条件之一：

⑴省级及以上医学会相应专业委员会委员;

⑵近三年以第一作者发表中华系列论文≥5篇或SCI收录论文≥2篇;

⑶近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;

⑷近三年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。

(二)一般学科带头人

职位要求：

1、三级甲等综合性医院工作经历，临床经验丰富;

2、相关专业博士研究生学历和高级职称，副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制;

3、具下列条件之一：

⑴省级及以上医学会相应专业委员会委员;

⑵近五年发表中华系列或SCI收录论文≥3篇;

⑶近五年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;

⑷近五年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。

(三)各学科优秀骨干人才

1、相关专业博士研究生学历，取得相应专业执业资格证书，中级及以上职称;有三级甲等医院工作经验者或临床经验丰富者优先;

2、确有一技之长和独特的诊疗技术，有较强的医、教、研能力，本专业技能突出;

3、具备良好的医患沟通能力，服务意识强，爱岗敬业，团结协作;

4、遵守国家医疗行业相关法律、法规，遵守医院及科室各项工作制度及纪律。

二、待遇

(一)学科带头人

1、符合我院内设机构学科带头人的招聘条件，经考核、考察合格的，给予办理相关聘用手续，按照《人才引进协议》兑现相应薪酬福利待遇。

2、按照《威海市立医院高层次人才引进和管理办法》等有关规定，给予相应安家补助、科研启动基金、解决住房和家属工作以及子女入托入学等实际问题。

(二)各专业优秀骨干人才

1、符合我院相关学科的招聘条件，经考核、考察达标的，给予办理相关聘用手续。

2、符合《威海市立医院高层次人才引进和管理办法》中规定的高层次人才的，按照相关规定给予相应安家补助、科研启动基金、解决住房和家属工作以及子女入托入学等实际问题。

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2018年威海市立第三医院护士公开招聘4-8人

一、范围和条件

1、遵纪守法、品行端正、身体健康。

2、国家统招全日制护理学专业大专以上学历(需为高中起点)。

3、应届毕业生年龄在25周岁以下，有工作经历年龄可适当放宽至28周岁以下。

4、毕业满1年以上者，需具备护士执业证书。

二、考试

考试时间初步定于2018年9月。考试方式为理论考试及面试。理论考试根据成绩划分合格分数线，进入合格分数线的人员参加面试。按面试成绩高低确定录取人员名单。

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