淄博市第六人民医院：选拔“青年才俊”激发创新活力

4名“青年才俊”都是科室的业务骨干，他们在做好临床医疗工作的同时，积极开展新技术新业务和科研工作，不断总结分析病例资料，撰写了多篇论文论著。他们善于学习、勤于钻研，经不懈努力，均取得在职研究生学历。并且积极参加院级、市级乃至省级各类技能竞赛比武，取得优异成绩。其中两名同志还参与了“第一村医”工作，圆满完成了市卫计委安排的健康扶贫任务。

下一步，医院将按照《“青年才俊”培养计划实施方案》的有关规定，加强对4名“青年才俊”的培养和管理，资助参加国际国内学术交流会议和带薪参加国内外进修学习，确保他们在新的平台上展现才华、快速成长。个人将按照规划打算，在聘期内扎实开展创新性技术，完成科研课题立项结题，积极发表中华级、国家级核心期刊论文。

医院规定，“青年才俊”每三年遴选一次，每次遴选3-5名。选拔“青年才俊”是落实人才新政的具体举措，必将有效激发卫生专业技术人员创新创造活力，促进青年优秀人才脱颖而出，推动医院人才队伍建设迈上一个新台阶。