党旗飘扬|以改革创新精神开创华民公司党建新局面

华民公司党委牢牢把握深化改革的政治方向，规范党委研究讨论重大问题决策前置程序，切实把党委领导融入企业决策、执行和监督的各个环节，确保党委把方向、管大局、保落实。并坚持把加强党的思想政治建设放在第一位，突出政治理论学习和党性锻炼，不断创新学习教育形式和内容，完善“三会一课”制度，探索形成了领导领学、支部带学、交流互学、考试验学、问题促学的学习机制，结合新时代要求和生产经验特点，不断设计更新学习方案。先后组织十九大精神解读培训、党员轮训、准军事化再培训、中青干部培训，同时积极推进“最美华药人暨品质华药道德模范”主题教育活动，让职工近距离感受到身边的榜样和正能量，为公司的新战略集聚政治道德合力。

华民公司认真落实党建工作责任制，公司党委书记与领导班子成员、各党支部书记签订了党建责任书，将“两个责任”的落实与经营业绩同步考核，确保党建工作融入日常、抓在经常。健全民主表达机制，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，完善了党内情况通报、民主评议党员等制度。健全年度考核机制，以政工例会听取各支部书记的工作开展情况，并对所属各支部的党务工作进行量化评比，对考核结果进行通报，增强了各级党务人员抓好党建工作的责任意识。

公司党委更好地贯彻落实党管干部、党管人才制度，拓宽人才上升通道，努力探索新形势下干部队伍建设和人才队伍建设的规律，筛选建立了“核心骨干人才库”、“后备领导干部人才库”和“班组长人才库”，建设高素质的复合型队伍。公司成立技术练赛指导小组，对练赛内容进行了归类对口管理，承办集团公司技术练赛中制剂线粉针灯检、片剂包衣、QA质量监督和机械线叉车等练赛组织活动，并鼓励职工各工种练赛活动，营造赶学比超的工作氛围。党员在“技术专家、操作能手”带徒活动中起到了表率作用，活动范围涉及技术操作、工艺验证、设备维修、药品一致性评价、质量检验的各个方面，营造了崇尚技能、尊重人才、鼓励争先的氛围。

公司党委始终把基层党组织建设作为工作重点，将支部、党小组建在每条生产线上，让基层党建与生产经营深度融合，把党建工作的成效转化为公司发展优势。以“党员先锋指数”为标准，结合“党员先锋岗”和“党员奉献工程”创建了“148党建工作室”，制定《148党建工作室管理办法》和工作手册，实施立项课题攻关，使各支部和党员的先进性在生产经营最前沿得到了集中体现和有力彰显。其中104支部负责的《104车间节能降耗、降低成本成果》攻关课题，全年共产生效益297.8万元。同时推动党建带团带工建，共创建8个“创新工作室”，公司按照创效5％-10％比例予以及时奖励，有效地激发了党员和广大职工的创新积极性。“赵丽芳创新工作室”被评为省级创新工作室以及冀中能源“十佳职工创新工作室”。