党旗飘扬丨努力发挥政治优势 筑牢企业党建根基

几年来，动保公司党总支一是转干部作风。开展“强纪律、转作风”主题教育，制定领导干部纪律规范，修订公司章程，制定“三会”议事规则，实施重点任务督办，规范顶层权力运行；坚持以案为鉴进行警示教育，严格个人事项报告，定期开展批评和自我批评，加强自身学习，干部作风大为改观，管理效能显著提升。二是树党员先锋。扎实开展创先争优活动，建立强化正风肃纪，“党员先锋考评指数”，开展党组织奉献工程、党员先锋岗创建，组织党员亮牌示范；组建党员先锋突击队，急难险重冲锋在前，完成车间顶岗劳动、紧急发货、仓库搬迁、退货库盘点、划制车位定置线等奉献劳动，彰显了党员先锋模范作用。三是拓宣传阵地。完成公司官网改版，重新制作企业形象宣传片，借助网络的快捷与便利，建立了职工QQ群、党务干部及宣传员“合和群”、管理干部“白骨精群”，各党支部组建了党员群，有效发挥不同交流群的学习、交流、管理、监督功能，实现了与党员干部职工的即时交流，及时掌握了职工思想动态。四是带职工队伍。带动支持群团组织开展群众性的技术练赛、劳动竞赛、合理化建议、创新创效、QC、五小等活动，表彰奖励优秀创新创效成果、合理化建议；命名创建“李益歧创新工作室”，承办集团兽药制造工技术练赛，开展“提质增效、开源节流”、“节能降耗我行动”、“五型班组”建设活动，实施重点课题攻关。公司连续多年获得华药集团“劳动竞赛优胜单位”，多项创新成果获得冀中能源技术创新奖，为企业健康和谐发展提供了坚强动力。

动保公司党总支强化组织保障，首先加强组织管理，完善党总支部建制。成立党群工作部，落实行政管理部三办合一、人力部组织工作职能，完成三个二级支部选举，重新划分党小组，选好配强了支部书记。严格党员管理，落实党员民主评议、培养教育、“三会一课”、发展党员、不合格党员处置制度，更好发挥党组织堡垒作用。其次，管好干部人才，搭建人才成长成才机制。按照“20字”方针，选拔推荐后备干部、优秀青年人才、挂职干部；重点谋划实施“员工职业生涯发展规划”，打通员工上升通道，彻底打破过去的“官本位”，39名员工获得职业晋升；结合企业需要，积极开展校企合作，筛选、储备研发、营销关键岗位人才，公司“哑铃型”用人结构正逐步形成。第三，压实两个责任，营造企业良好政治生态。签订廉政建设责任书、明确领导班子“一岗双责”，党组织书记“第一责任人”职责，带头执行党政务公开，严格述职述廉，接受群众监督。推进权力制衡，梳理权力清单，开展制度核查，促进决策、执行、监督协调运转。抓好党风廉洁教育，开好民主、组织生活会，认真贯彻落实中央八项规定、反“四风”、“忠诚、干净、廉洁、担当”大讨论、“全面透视体检”，政治性警示教育、巡视反馈问题整改等工作，党员干部职工的规矩意识、纪律意识明显提高。