党旗飘扬丨先泰公司做实党建工作 促进企业发展

先泰公司党委在结合实际和创新的基础上不断对组织架构进行再设计和再调整，形成了“职能部室+车间”的支部设置模式，并在优选党务干部的基础上推出基础党建工作考核体系。以10%的比例将基础党建工作纳入到公司整体绩效考核体系，对规定动作进行负激励，对创新工作进行正激励，实行全员连挂。

为提升党群干部业务素质，先泰公司党委编制了针对性强，便于操作，包含操作流程图、操作示例、工作模板的《先泰公司党务工作手册》，并推出了“党群业务系列培训”、“组织建设季”、党员月度学习、党员答题等活动。同时推出了党员“1+1”理论学习加拓展训练和“2+1”的“双教学一交流”党员轮训模式。这些活动形式多样，既突出业务学习，又侧重开拓思路的座谈交流，理论与实践有机结合，提升了基层整体党务水平。

先泰公司党委提出了党员先锋岗、党员奉献工程全面创建理念。先后推出了党员先锋岗、党员奉献工程共计36个。同时将党员奉献日作为展现党员风采的有效载体和常规性活动，推出了“党员干部义务奉日”、“迎‘七一’党员奉献活动”、“大干四季度党员在行动”等活动，充分发挥了党员先锋模范作用、体现党员的先进性。

先泰公司党委紧紧抓住“明确宣传重点，完善考评激励机制；广开宣传渠道、扩大宣传教育幅度；提高信息质量、强化宣传队伍建设；运用新媒体平台、开辟思想宣传阵地”四个工作要素开展宣传工作。公司连续多年获得新闻竞赛红旗、先进单位称号，年年都有员工获得集团公司金（银）牌通讯员、金（银）笔杆、十佳班组宣传员荣誉称号。

先泰公司党委以“品牌特色活动”为抓手，让广大群众参与到实践中来。推出“创新工作室”、“班组研究会”、“巾帼建功岗创建”、“五型班组创建”等“班组”品牌；“保花，争星，夺钻”劳动竞赛，“三级技术练赛”、“献计促效”、“五小成果”等“生产”品牌；“职能部室+车间”支部设置、基层党建考核体系与公司融为一体，敢为人先，以创新为工作理念的“创新”品牌；“党组织奉献工程”、“党员先锋岗”、“亮身份，比贡献，展风采”、“星级员工”、“四优党员”、“优秀党务工作者”、“优秀党小组长”等体现爱岗敬业、具有带动辐射作用的“引领”品牌；以及“弘扬柏坡精神”、“层级推进社会主义核心价值观”、“助推华药品质文化落地”和“完善先泰企业文化体系”等“文化”品牌。以系列品牌活动带来的“企业职工双赢”成果，让职工切实感受到中国道路的正确性，提升“自信”度。

先泰公司党委将帮扶困难职工作为己任，积极探索帮扶的长效机制，建立了《先泰公司慰问及工会津贴发放管理办法》和基层困难职工电子档案，统一了救助范围和救助标准，发放了职工明白卡。除坚持金秋助学帮扶、困难生活帮扶、节日慰问帮扶、重大疾病帮扶外，还将困难党员帮扶、改革分流困难人员帮扶、意外灾害帮扶作为工作重点。几年来慰问困难职工近400人，发放慰问金总计60余万元，让员工感受到企业大家庭的温暖。