执业药师的价值管理应该如何面对医药新政变化？ —关注全国大整治中的成都药师多点执业新政

     也许，执业药师这个群体也应该主动做一些事情。首先，由“国家所须”变为“社会所需”，执业药师要通过自己的专业力来赢得大众的认可、信任和依赖。不论在哪里，执业药师可以完全的本着自己的“天职”去履行自己的职责，查处方、查质量、主动提供药品信息服务，让社会去认识你、让社会去重视你、让社会去依赖你；其次，拒绝“不认可”，拒绝“不值钱”。如今，国家要求药品零售企业通过新版GSP认证，尤其是新开办的药品零售药店，法人必须是执业药师。那么，执业药师应该从内在赋能，提升自我价值和认可，从而提升职业价值和社会地位。

  “十三五”规划要求，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格，营业时须有执业药师指导合理用药。而药师通过率历年都在20%左右，就可想而知考试的辛酸与付出。

只有提升了药师的地位，才能倒逼挂证者走出困扰。对行业有所了解的人都知道，药店聘请药师的月薪与挂证的经济支出是5、6倍，那么药店在尽可能不影响药监检查与日常营业的前提下，各药店都会选择节省开支挂证，而且挂证对于有第一职业的人，更是无奈选择。

执业药师资格证犹如鸡肋一般，食之无味而弃之可惜。这个与执业医师资格证只一字之差的证照，含金量却是天壤之别。虽然当下的执业药师资格证越来越难考，但其价值却并未随考试难度的增加而提升。更令人尴尬的是，即使费了九牛二虎之力将考试搞定，也不意味着从今往后可以开启药师的执业生涯。

     在药品监管信政策方面一向领先的成都市，近日又出台一项新规，要“探索药师多机构执业”。这份文件就是《成都市人民政府办公厅关于印发成都市进一步改革完善药品生产流通使用政策若干措施的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》指出，开展药师网上处方审查、合理指导用药等药事服务，探索“互联网＋药店电子处方运用综合管理”新模式，搭建消费者、医师、药店、药师、监管部门间的安全用药平台。

这意味着执业药师多点执业，或将率先在成都市成为可能。

     执业药师职业资格新规频出，政策密切关注提升药师队伍素质，从提高准入门槛到严格人员管理，目的都指向提升执业药师队伍整体素质，提高零售药店的药事服务能力，挂证行为属于有名无实，是药店为应付开张需要或检查而为之，不可能在成都市的新规中得到允许。执业药师多点执业是鼓励多劳多得，为患者提供更好的药学服务，当前执业药师人才缺口大，社会药店药事服务能力亟待提升，是不争的事实。

 此种背景之下，今年多部门接连发文，其目的就是六个字：放权力，给地位。7月，国家卫健委给权，药师可以审核医生处方；8月，国家药品监督管理局提地位，执业药师可参评职称，从报酬到地位都将提高。目的都是为促进药师队伍的壮大、素质的提升，从而提升面向患者的药事服务能力。

 此次成都市《通知》的发文亦是与其相得益彰。无论是药师网上审方，还是探索药师多点执业都是对这一目的执行贯彻。在鼓励执业药师“多劳多得”的基础上，实现药事服务资源优化配置，缓解执业药师短缺顽疾。