面试技巧| 决胜浦东医疗招聘医学检验类岗位

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纵观今年各地的事业单位考试，医疗卫生部门的招聘人数越来越多，竞争也越来越激烈，上海医疗卫生招聘更是从来不缺乏“高手”的参与。那么，对于进入面试的我们，究竟应该怎样准备，才能脱颖而出呢?本文将会以今年各地区检验岗位的面试真题为基础，为大家分析真题中出现的各类题型，并介绍面试当中需要涉及的各类技巧。希望大家可以在看完本文后，找到提高自己面试成绩的方法。

一般来说，检验面试的题型可以分为四大类：临床意义题、质量控制题、原理概念题、口述操作题。这四种题型分别是什么样的，我来举个例子，大家一看就明白。

上述这四道题目，都是关于蛋白尿的，但它们考察的点却不同。这四道题，分别代表了咱们面试当中，最常出现的四类题型。

第一道题目是典型的原理概念题。考生得知道蛋白尿的具体定义(尿液中蛋白质超过150mg/24h或超过100mg/L时，蛋白定性试验呈阳性，即称为蛋白尿)，才能作答。说的通俗一点，想要答出来，你必须得背过这个概念。当然，只考一个概念有时会太过简单。因此，这类题目的后面往往还会跟一个小问。如：“什么是蛋白尿?请简述病理状态下，尿中可能检测到的蛋白都有哪些?”加上这个小问，题目就更有层次，更完整了。当然，也能更充分的考察考生对知识的掌握能力。

第二道题的题型一目了然。在题设当中，问的很直白：“蛋白尿的临床意义”。临床意义题的答案往往会有很多条，考生在回答的过程当中，需要对做作答内容进行分类，让答案的呈现更有逻辑和层次，这样才能展现出你的能力。那么这道题，怎样答，才能答出层次呢?首先，蛋白尿可以分为生理性和病理性的。生理性蛋白尿当然不是作答的重点，大家只要简要的谈一谈自己的认识即可。重点是第二层面：病理性蛋白尿。病理性蛋白尿可分为肾前性、肾性和肾后性。肾前性的蛋白尿有血管内溶血、肌肉损伤、骨髓瘤等疾病。肾性的又可分成肾小球和肾小管的损伤。最后肾后性的包括泌尿生殖系统的炎症、结石、肿瘤等等。这样的作答，就将我们的答案分为生理性和病理性两层，又将病理性蛋白尿分为肾前、肾性和肾后三大类，每一类还有各种小点，这就体现出了逻辑和层次。

第三道题是关于检测方法的，那就属于四大类题型中的操作题。在作答操作题的时候，大家要注意两点，顺序和细节。顺序就不用我过多的强调了，既然是实验操作，那就一定需要遵循正确的操作顺序，力求得出准确的结果。需要强调的是细节，这是很多考生容易忽略的一个点。大家记住一句话：操作题，你答得再细都不为过。考察操作题，更多的是在考察岗位匹配性，考官看的是你在今后的工作中，有没有正确的意识和解决问题的能力。考生一定要充分的展现出自己，必要的时候，可以简单提及可能对实验结果造成严重影响的注意事项，这是一个小技巧。

到这里，我们已经讲完三种题型了，那剩下来的这一道，就必然属于质量控制题了。质量控制题跟上面说的操作题有相同的地方，都是更多的去考察考生能否解决将来在实际工作中有可能出现的问题。这就有点像咱们结构化面试当中讲的解决问题的能力，只不过，质量控制题分析的因素往往比较固定。一般都是从人为因素、质控品因素和仪器因素这三个方面来考虑。首先考虑是人操作不当，其次考虑是质控品有问题，最后再考虑仪器出错的可能性。从这三个方面，来进行质量控制的分析。

从蛋白尿这一个简单的概念，我们延伸出检验面试过程中最常遇到的四种题型。每一种题型，我们应该如何作答，有哪些注意点，希望各位考生，可以认真思考和总结。在面试的准备过程中，我们不但要注重知识的积累，还需要学会如何应用自己已经掌握的知识，多思考、多总结，这样才能在面试中充分的展现自己的能力。

最后，中公上海卫生人才网祝大家在今年浦东新区卫生技术人员公开招聘的面试中都能充满自信，有亮眼的表现。

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