西城区完善社区卫生考核指标 建设区级平台

会议指出，目前区级绩效考核管理平台正在进行数量考核指标的筛选与设计。在前期对西城区各社区卫生服务中心征求意见的基础上，社管中心共汇总梳理各中心专业数量考核指标及相应当量值1173条，其中，各中心筛选区级考核数量考核指标及相应当量值197条。

会上，工作人员结合自身分管业务，对各中心专业数量考核指标进行了研讨和分析，并从中筛选出核心数量指标作为区级考核数量指标予以讨论。会议要求工作人员要将数量指标作为衡量各中心工作量的一把标尺，从工作时间、难易程度及其所承担的风险三方面考量其当量值；要从自身工作发展方向出发，通过设定指标提出工作要求，进一步引领各项工作有序开展；同时，要结合国家和北京市绩效考核相关要求对数量指标进行更为细致的梳理，筛选出核心指标，确保数量指标科学、合理、严谨。

目前，随着绩效管理平台的建立与完善，西城区社区卫生绩效考核方式正在由以质量考核指标为主的考核模式，逐步转变为以考核工作量的数量指标和质量指标相结合的考核模式，逐步完善以信息化当量系数为基础的绩效考核管理体系。以期进一步完善西城区社区卫生服务二级绩效管理及考核评价体系，建立与西城区分级诊疗制度、医药分开综合改革有机衔接的绩效管理机制，全面推进西城区社区卫生服务规范化、精细化、信息化建设。