沁医·医护丨阶段性考核 提高新入职护士职位胜任力---我院护理部、人事部进行对2019年新入职护士阶段性基础理论考核
沁阳市人民医院
从浅夏到初冬，从认真细致的岗位培训、规范性专业技能考核再到深层次临床医学的磨练，一批新鲜血液已在沁医渡过了将近几个月的岁月。为检测新入职护士学习培训成果，催促他们持续开展完善自我。2019年11月27日，我院护理部、人事部在第三会议厅对43名新入职护士开展阶段性基础理论考核。此次考核由护理部负责人杨艳红、人事部负责人杨政胜督考，考题内容包含护理学基础基础知识、护理核心制度、医院门诊各类管理制度等，全场考题历经90分鐘，考试场纪律优良。此次考核即是对新入职护士学习培训成效的一次调查，都是对护理培训和管理方法成效的一次工程验收，致力于使大伙儿可以把握从业妇产科护理工作中的基础知识，可以单独且标准的为病人出示优质护理服务。我院将再次加强对新入职护士规范化培训，牢固的基础，提高职位胜任力。 供稿部门：护理部 图文编辑：朱冬霞 牛茜茜 小编：杨艳红著作权声明【本微信公众平台全部原创文章内容如被转截请标明原原创者及来源于，严禁侵权行为。】沁医·医护丨阶段性考核 提高新入职护士职位胜任力---我院护理部、人事部进行对2019年新入职护士阶段性基础理论考核