以“零容忍”态度强力推进卫生计生反腐倡廉建设
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2月24日，全市卫生计生系统党建暨党风廉政建设工作会议在市一医南院召开。市卫生计生委党委书记、主任李志珍强调，要挺纪在前，直面担当，以“零容忍”强力推进卫生计生反腐倡廉建设。
市卫生计生委党委书记、主任李志珍讲话
正视问题不护短
对系统发生的大案要案绝不能掉以轻心，对审计出的违纪违规问题绝不能掉以轻心，对行业作风方面的突出问题绝不能掉以轻心，全系统干部职工特别是领导干部要吸取教训、引以为戒，以身示范、以上率下，做遵纪守法的清醒人和明白人。
再强认识不务虚
要层层压实主体责任，积极担责督责，全方位主动接受市纪委派驻纪检组监督，加强风险防范，对问题线索不隐瞒，对违纪人员不袒护，坚决支持配合派驻纪检组调查处理问题，在全系统形成持续震慑，筑牢源头防腐安全网。
刮骨整改不留情
要狠抓典型要案，与抓早抓小齐头并重，防止小问题演变成大问题；要狠抓“关键少数”，与抓全体人员齐头并重，对苗头性问题及早整改到位；要狠抓重点监督查处，与抓经常性教育齐头并重，促使党员干部不踩“红线”、不越“底线”。
从严监管不松懈
要狠抓“控制公立医院规模、控制医疗费用不合理增长、控制药品价格虚高”工作，切实提升医疗卫生服务质效；严管卫生计生市场服务秩序，不断优化服务环境；严管医德医风，规范医务人员诊疗行为，树立卫生计生系统新形象。
会上，市卫生计生委党委书记、主任李志珍与市属卫生计生单位党政主要负责同志签订了《2017年度党风廉政建设目标责任书》。市一医院、市二医院、市中医医院、市疾控中心、市妇幼保健院、市中心血站主要负责人进行了述责述廉，并接受现场测评，测评得分和排名在大会现场进行了公布。
（市卫生计生委党委书记、主任李志珍与市属卫生计生单位党政主要负责人同时签订党风廉政建设责任书）
市纪委派驻市卫生计生委纪检组组长、市卫生计生委党委委员张清泉作了题为《挺纪在前 不忘初心 做推进健康荆门的忠诚卫士》的讲话。他充分肯定了卫生计生系统反腐倡廉工作取得的新成效，要求各单位党委、纪委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,坚持全面从严治党、依规治党，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势，为推进全市卫生计生事业健康发展提供坚强纪律保证。
（市纪委派驻市卫生计生委纪检组组长、市卫生计生委党委委员张清泉讲话）
市卫生计生委副主任吴吉轩主持会议，各县市区卫生计生局、沙洋监狱管理局卫生计生局党组织书记，市属各卫生计生单位领导班子成员以及监察室、党办、人事科、宣传科负责人，市卫生计生委班子成员以及委机关各科室负责人参加会议。
会议还就党建、组织人事、宣传教育工作进行了部署
要强基固本，高瞻远瞩，以“高定位”扎实做好党建及组织人事工作
立足“筑基”，着力夯实党的基层组织。切实加强党务工作者队伍建设，加快推进党的组织和工作全覆盖；着力加强思想政治工作，促进广大党员始终保持政治上的清醒和坚定；不断推进党建品牌创建工作，切实提升卫生计生党建工作影响力。
立足“固本”，着力加强干部人事工作。树牢正确的选人用人导向，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”；强化干部履职管理工作，构建集“政绩目标考核+履职尽责管理+积分制管理”于一体的考评新模式；全面提升干部队伍能力素质，让干部在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。
立足“长远”，着力推进人才队伍建设。育才重投入，进一步实施“杏林英才”等人才培养工程，及早进入全省卫生计生人才强市行列；引才高起点，全面加强重点学科和优势学科建设，加大儿科、产科人才引进力度；留才用真情，实行医院院长包联人才责任制，用真情留住人才；用才给舞台，全面营造人才发展的良好环境。
要凝心聚力，先行先导，以“加速度”推进卫生计生宣传教育工作
工作思路上，落实“三个高”。高度重视，各单位主要负责人要增强宣传工作的首位意识，在重点宣传和突发事件舆论引导中靠前指挥、统筹指导；高层设计，站在促进全市卫生计生改革发展的高度，对宣传工作进行“大策划”；高位推动，构建起党委政府重视、部门支持、卫生计生系统上下联动的新闻宣传统一战线。
新闻宣传上，把握“三要素”。把握“时”，讲求宣传时效；把握“度”，做到精准宣传；把握“效”，不断创新宣传方式，用一系列生动鲜活的“微故事”，传递荆门卫生计生的“大能量”。
宣传格局上，构建“三机制”。构建大联合工作机制，形成全员参与的卫生计生大联合大宣传工作格局；构建常态化宣传机制，充分利用新老媒体，宣传卫生计生惠民政策、改革发展红利和先进典型事迹；构建响应及时的舆情应对机制，形成昂扬向上的卫生计生网络主流舆论。
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