适应趋势，改良技能考核方式

   为了全面提升护理人员综合素质，提升新护士、在职护士规范化培训，提升岗位胜任能力，林口县人民医院护理部技能培训考核小组分别于2017年2月15日、22日在护理培训基地对18名护理技术操作能手和2-3年护士进行了护理技能—皮下注射的培训、考核。培训内容为低分子肝素钙的注射方法、注射的目的、注意事项、相关知识等。

    此次培训由技能操作培训组张玉平、赵丽艳主持，采用示范操作、理论讲解和模拟相结合的方式，旨在提高我院护理人员操作技能。培训主要分为三个环节：第一环节是由杨丽丽和孙颖利用模拟人进行完整的皮下注射操作示范；第二环节是在掌握操作程序后由杨丽丽将皮下注射的注意事项、操作中容易疏忽、潜在的操作失败隐患由浅到深，循序渐进地对皮下注射操作和技巧进行介绍和剖析；第三环节由护理部、护士长对参加培训考核护士存在的共性问题进行分析、讨论、总结；胡伟总结说护理技术操作应本着省时、节力、安全、无菌的原则，同时在操作过程中体现人文关怀，并提出切实可行的改进措施和建议。

   今年我院为了提高护理人员技能，购置了高级模拟人一具，护理部改变培训方式，新增了皮下注射、心电监护、密闭式静脉输血、膀胱冲洗四项技术操作标准，并制定了新护士、2-3年护士的培训计划，每月按照培训计划 ，由护理技能培训小组对各科室选出的技术操作能手进行培训，然后再由她们对科室护士进行培训，做到全院统一。

    以往的护理操作培训与考核，注重于操作的规范化，仅仅要求动作标准、流畅、符合操作规程，这种方式只能培训出着重于“表演式”操作，不知变通的“应试机器”，造成考核与临床实际工作脱节，达不到培训与考核的目的。

    基于这种情况，护理部改变技能培训考核方式，为参加培训学习考核的护士设置工作中可能遇到的各种“障碍”，比如将模拟人手上的腕带和床头卡的信息故意弄错，考验护士是否认真核对“患者”信息,注射的药物种类不固定以及液体准备不同规格等，以此考核护士对三查七对、患者身份识别制度落实情况以及应急应变能力，通过这种方式的培训考核，为护士们搭建了相互交流学习和提高的平台，掀起浓厚的比、学、赶、帮、超学习氛围，同时达到了理论联系实际，进一步提高护理技能与护理人员的服务意识。

    培训考核结束后，护理部进行了总结，我院为了给患者提供安全、高效、优质的护理服务，就必须拥有一支综合素质过硬的护理队伍，我们要不断加强护理队伍建设，强化培训，改变服务意识，提高护理人员整体素质，要将护理培训常态化，规范化的开展下去，打造一支服务优良、技术过硬的优秀护理团队，展现林口县人民医院护士的风采。