连载(三)丨推广神器“科室会”之会中实战

思齐俱乐部

 专栏作者/涛涛不绝

 专注内资企业药品学术推广领域近10年,对代理制学术共建颇有建树。



“尊敬的主任、各位老师,大家好!我是XXX公司的学术推广专员XXX,感谢XXX主任给了我这次宝贵的机会,今天我会用15分钟时间,与大家分享公司的重点产品XXX在XXX领域的应用,今天我主要分四个版块为大家进行分享……”


各位销售及市场部的同仁们,上述的科会开篇介绍,是不是特别熟悉呢?随后是不是循规蹈矩的把整套PPT讲完(有甚者是照本宣科的念完),有人能发挥好些,在PPT中插入1-X个小病例来形象描述产品某些方面的优势(衬托内容的真实性)。


那么,一场标准有效的科室会,应该由哪些部分组成呢?又是如何处理这些环节的衔接呢?


科室会成功关键要素组成及占比:(笔者个人观点,非喜勿喷)

1、科室负责人的大力支持:在会中多体现在开场白及会后点评(40%);

2、吸人眼球的场控能力:全凭讲者个人演讲能力(15%);

3、紧扣主题的PPT设计:详见前一篇文章(10%);

4、自如大气的答疑环节:肚子里要有专业性的干货very important(20%);

5、科会流程处理技巧:首先训练有素,其次足够灵活,跟EQ和演讲场次紧密相关(10%);

6、其他:有可能跟形象啥的有关呵呵……(5%)


NOW,笔者会用亲身经历体会举例说明,这几种关键要素是如何贯穿科会全程的。


01

科会开场阶段


如果时间允许,笔者会提前预约时间,拜访科室负责人,向其表明科室会要表达的核心内容,请主任反馈及建议,PPT内容是否符合该科室应用的实际情况,顺便了解下该科室的患者、疾病分布和常规治疗方案,以及治疗方案中与自己产品的直接或间接竞品使用情况,主任有什么自身心得体会?询问清楚之后,确认自己理解的意思是否与主任表达的内容相符合,然后调整PPT相应的版块内容。


如果时间特别紧张,只能在科会开始前半个小时左右进入会场,那也要充分利用起这段时间。


例如:找一个在场的医生(最好是年纪稍微大点儿的,排除转科生或进修生,因为他们不太了解科室情况),搭讪,表明身份,进行热场,询问该医生对科室主体疾病治疗方面的心得,以及是否用过自己公司的产品,感受如何?有没有什么疑问?(注意:这里不是为了单纯地做协访、调研工作,这是为了稍后在讲PPT的时候,为找可以互动的人做准备,他的疑问有可能是科室里的常规疑问)当然,如果能第一时间回答该医生的疑问,也是一件好事,还有可能培养促成了一位从徘徊不敢轻易使用,转向经常使用的客户(请参考医生对产品的接纳度阶梯)。


好,时间到了,科会开始前,一定有个该科室的负责人(或被委托的组织者)发言,热个场,引出产品讲者(即便讲者就是科室负责人),这段话又叫做“开场白”。注意,开场白也很重要!


场景一:


组织者干巴巴地说“额……请大家注意一下,XXX产品厂家来了个产品经理,给大家介绍下XXX产品知识”且,顺便对讲者说了一句“请注意一下时间,一会儿我们还有事情……”完犊子!!这会给讲者加倍的时间压力,就一个字“赶!”还给观众一个暗示信息“负责人对这个科会也有点儿不耐烦!”


场景二:


组织者这样说“额……大家注意一下啦,今天我们召开个XXX产品的学习会议,很荣幸XXX厂家的XXX经理今天特意来到咱们科,大家请欢迎下”接下来可能是齐刷刷或稀稀拉拉的鼓掌声。组织者继续说“大家都知道,咱们科里,以XXX类型的患者为主,以前经常用的是XXX治疗方案,现在有了XXX药品,我们又多了一种新的选择,关于这个药品有这样几个特点,1、2、3……好,具体的药品信息请厂家XXX经理进行详细的介绍”这种开场白堪称完美!(完美背后的秘密不言而喻,一定是你做足了所有工作)


接下来,讲者郑重登场,首先感谢组织者(通常是主任)给予了这次宝贵的机会,感谢大家百忙之中抽时间到场(不想来也得看看主任的脸色好不好看!)自我介绍(姓名+公司名称+产品名称)“我是来自XXX公司XXX产品的产品经理XXX”届时,利用幽默诙谐的口吻阐述来意,最好把之前与主任沟通过的内容简述一下(暗示:这科会,是我跟你们老大协商过的,我是了解你们科室情况的,别故意拆我的台),然后以“抛出问题”或“直奔主题”的方式,清晰、大方的介绍科室会核心主题。


例如:据我与主任沟通后了解到,我们科室的XXX疾病为多发病,然而,通常大家的治疗方案为“XXX+XXX……”那到底有没有更新更安全的治疗方案呢?今天,我为老师们带来了一种XXX药品,下面,我将用15分钟的时间(说明时间,是暗示医生们别烦躁,我不会叽叽歪歪长篇大论的)详细阐述下该药品的特性和临床应用。


02

讲解PPT


随后便是PPT内容(详细注意事项请见上一文章中PPT内容的设计)


讲解PPT还要应用一些技巧,即便内容设计得已经很注意紧扣主题,同时还要加入科室实际情况元素,才可能更具有吸引力。如:刚才被你搭讪的那位医生,可以点一下他的名字,然后陈述刚才你们交流的知识点,询问大家是不是都有这方面的相同想法,然后借用PPT中可以支撑的部分,加以说明。这样以“自问自答”的方式,方能稍显讲者的实力。


注意:PPT讲解中的语速、语调、措辞的专业性,都非常非常的重要。讲者要懂得语调抑扬顿挫,语速快慢有序(别为了赶时间突突突地跟机关枪似的,也别慢条斯理的柔声细语,你是比不了马三立老前辈的),到关键词的时候,一定要懂得顿句,环视观众,观察在坐医生的反应。尤其是PPT中的专业性术语,千万不要有纰漏。例如:科会中要讲某种抗菌药,结果你顺嘴就来一句“在我们常用的消炎药中……”完蛋!外行!土得掉渣儿!虽然俗语就这么说,但你作为专业的学术推广人士,也这么说,就说明了你的层次,绝对是个够LOW的“赝品”!


最后是小结部分:至!关!重!要!我们又可以称之为“Take Home Key Message”(不管你们刚才的前14分钟有没有认真听,只要记住这几句话,今天小主我就没白忙乎!)


记住:小结关键信息时,要懂得向医生讨生意!怎么讨生意?大多数讲者是不是最后会这样说“好,XXX的产品信息我就今天分享到这里,请问各位老师还有没有什么问题?”随后就急匆匆进入答疑环节。试想:如果没有问题呢?冷场呢?怎么办?灰溜溜的尴尬下台结束吗?不!!在进入答疑环节之前,利用小结环节讨生意的机会坚决不容错过!!你可以这样总结“好,我来做下上述内容的小结:XXX产品具备1、2、3……等特点和优势,如果老师们遇到XXX类型的患者,在XXX的情况下,可以怎样处方我们的药品,您将会收获一个XXX的效果!”你看!明确的告诉处方医生:遇到什么样的患者,在什么样的情况下,怎样处方我家的产品,你将会得到什么样的效果,这种效果对医生和患者的益处分别是什么?说清楚这几点,如果被医生记住,那这次科会的结果一定会立-竿-见-影。

03

答疑环节


答疑环节,你会遇到形形色色的情况:


1、医生提问踊跃,且你均能给予相应的完整答案,场面非常好;(啥也别说了,你就是最棒的!)


2、冷场,没有任何人提问;(原因多为大家没有什么应用心得;这时,笔者的解决方式很简单,自问自答1-2个问题,再次紧扣主要推广点)


3、提问非常尖锐,你无法给出满意答案或没有答案;(这时你要分清形式,千万别慌,稳重为先。大声陈述提问者的问题,询问是否是你理解的意思,如果对方明显就是在为难你。你可以主动承认公司暂时没有相关研究资料,反问:如果老师您对这方面非常感兴趣,您可以作为发起者,公司可以考虑协助您,我们共同为这方面的研究做点儿什么,多数情况下,这位医生会不吭声了,因为他多半也没这个资格或意向,就算有意向,如果不是公司的策略主攻方向,你后期也可以有一万个理由证实该研究公司是通不过的!)


4、有医生当场反映产品应用后效果差或某项副作用大;(谨记:千万不要应激性否认对方观点,急忙反对,然后再次夸自己的产品如何如何好,这样的表现分数会被大打折扣,且极有可能遭至医生们的反感。应该第一时间首肯这位医生对产品的支持,因为只有应用过才会有此心得体会。首先应用销售技巧,再次提及产品的优势部分对患者带来的益处,逐渐弱化缺点,尽量让医生转移注意力(缺点只能弱化,不可逃避或不承认)。


举例:磷霉素氨丁三醇的最大副作用就是腹泻,如果有医生反映腹泻太严重,没法用。(确实腹泻几率挺大,绝对不止文献中说的5%概率)这样回答会好些:这位老师一定是磷霉素氨丁三醇的支持者,否则不会有这样大的感触,非常感谢您的支持。磷霉素的常见副作用的确是腹泻,但这种腹泻,不是由于菌群紊乱所导致的,据华山医院抗生素研究所张永信教授研究诠释,此副作用是由于磷霉素氨丁三醇散具有非常强的亲水特性,进入肠道后,快速聚集肠内水分子,导致软便或腹泻,这属于正常现象。张教授建议的缓解方法是:可以分开时间段,早晚各一次服用,或在饭后服用,即可缓解,老师在后期处方过程中可以温馨提示患者该药品的特性,如遇到腹泻不要惊慌,按照上述方法处理,相信会得到明显缓解。你看,尊重医生感受的同时,不逃避药品缺点,阐述解决方案,顺便再次讨要生意。处理要灵活机智,前提:“您老人家的确在会前认真滴备课了,肚子里还有点儿干货!”


5、其他情景,目前想不出,应该还有很多。


欢迎在下方评论区留言,你目前面临的科室会问题,大家共同探讨。


04

心得小结


科室会中还有很多演讲方面的技巧,例如:穿着,仪表仪态,站姿、激光笔的使用等等……这里不做详细阐述。(问你们公司的培训部老师去,这是最基础的演讲培训课程)


看似简单的科室会,如果真的想做到出彩,还得好好花花心思。


功夫不负有心人,如果各位读者用心参考文章中的所提到的细节,相信:你的科室会一定非常成功!


敬请继续关注:涛涛不绝,推广神器“科室会”系列文章。

涛涛不绝专栏:

1、连载(一)丨推广神器“科室会”之为什么要开科会?

2、连载(二)丨推广神器“科室会”之会前准备那些门道儿

3、学术推广经理怎么克服“尴尬癌”?

4、仿制药真的没有学术可做吗?

5、学术人员/代理商/招商经理,好比咖啡/伴侣/牛奶的关系!



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