大变革：护士也有处方权！

安徽省今年开展试点护士下沉到社区服务中心补充全科医生岗位空缺，并在经过考核后发放护士处方权。医学教育网小编整理了相关报道内容如下：

党的十九大明确指出“实施健康中国战略”，安徽省创新城市医联体，在全国率先开启高年资护士下基层，让老百姓在家门口享受到三甲医院的卫生服务。

高年资护士通常是指40岁以上的护士，护龄20～35年、中级职称以上、专业能力强、临床经验丰富、具有一定科室管理能力和较强法律意识的临床护士。

截至2016年底，我国注册护士总数为240.76万，其中高年资护士人数约87.15万；我省注册护士人数12.8万，其中高年资护士人数约4.76万。

怎样把这些优秀的护理人才有效地发挥才能？

安徽省在全国率先探索创新城市医联体，让有经验的三甲大医院的高年资护士下到基层，为社区老百姓提供全方位全周期健康服务，让老百姓在家门口就能享受到顶级的三甲医院的护理服务。

探索创新城市医联体，解决居民看病难看病贵的安徽之道。

安徽省卫计委相关负责人介绍，让高年资护士下基层是学习国外先进的经验，以城市医联体为载体，以高年资护士为纽带，以老年人、孕产妇、婴幼儿（“三类人群”）以及高血压、糖尿病、脑卒中、精神病（“四类疾病”）的健康-诊疗-康复连续性个性化服务为重点，深化家庭医生签约、社区首诊、预约转诊、双向转诊连续服务流程，建立城市医院与社区卫生服务中心责任共担、利益共享机制。

今年8月10日，78名安徽省首批高年资护士，下沉在22个社区卫生服务中心开展工作。其中合肥共有来自省立医院、安医一附院、合肥市第一人民医院等名院的十位高年资护士下沉到庐阳区进行社区卫生服务，仅仅三个月的时间，创新医联体发挥了重要的作用，老百姓获得了实实在在的益处。

安徽省成为全国唯一具有护理处方权的省份经济学评价分析结果表明，高年资护士开展慢病管理等成本为医生的40%，而因护士具有耐心、细心、执行力强等个人特质，居民满意度更高。目前在庐阳区，高年资护士开设孕婴工作室、老年护理、康复护理（训练）、糖尿病及慢病护理等8个专科护理门诊，并通过与北京大学医学部建立合作设计开发高血压、糖尿病、脑卒中等慢病结构化患者治疗与教育课程，在社区系统化规范化管理慢病患者，深受居民欢迎。

对于高年资护士下基层，安徽省出台政策保障，实现机制创新。省卫计委相关负责人介绍，安徽省借鉴国际经验，发文确定护士处方权限。

安徽省成为全国唯一具有护理处方权的省份，因此北京大学在我省社区设立北京大学护理学院实习基地。此外，对于高年资护士下基层，各试点城市还将建立财政保障机制，打造利益共同体，突出服务协同化。

来源：《合肥晚报》