医药职场性骚扰，你怎么看？

性骚扰，这个词在这个行业很少被提及，最主要的原因是实施性骚扰的很多人不是自己的领导，就是自己的客户，而女性代表在职场又是弱势群体，很多人聚默默的承受这样的委屈，有苦不能说。

而笔者希望今天的文章，能引起大家对行业内女性员工性骚扰问题的关注，给她们一个安全的工作环境。

这是一篇正经的文章。

首先看一个数据，北京千千律师事务所（原北京大学法学院妇女法律研究与服务中心）副主任张帅，向记者公开了一组关于女性职场性骚扰的最新调查数据，并从法律的角度进行了解读。

 调查表明：曾经历过骚扰行为的女性被调查者中，有17.2%遭到来自上司的骚扰，28.7%遭受了来自同事的骚扰，54.1%表示曾遭受来自同事和上司以外的骚扰，包括顾客、患者等因职业需要而要与之打交道的人群。

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“面对性骚扰，除了特别严重的性骚扰行为，受害女性的反应基本上是‘集体沉默’，大多数女性遇到骚扰时，一般都是采取尽量躲避的方法，只有极少数女性选择报警。”张帅说，这是因为绝大多数女性对这种事情感到难以启齿，更怕公开后会有损自己的名誉，甚至会给家人带来负面影响。

而那些遭遇上司性骚扰的女性选择沉默可能还出于上司给她“穿小鞋”，甚至为此失去工作。而笔者下面和大家讲述的故事，似乎也印证了，女性一直时职场性骚扰的受害者。

▌公司高层的以权谋私

朋友A，这位朋友之前我们并不熟悉，听说我想写一篇关于职场性骚扰的文章，所以把她的经历讲述出来，她希望能让有相同遭遇的女孩有勇气对职场性骚扰说”NO”。A还没毕业时去了一家国内的药企，豆蔻年华，青春无敌美少女。男猪脚时当时的大区，40多岁，身高185，体重200斤，肥头大耳，油腻的中年人。

有一天男猪脚突然去A在的城市找她，请她吃饭喝酒，虽然A喝的有点多，但还是幸运的摆脱了。然后男猪脚第二天开会，当着所有同事的面决定把最好的市场给A，然后不停的在那叨叨：“A，我爱你，A，我爱你”，弄得我朋友尬住了，一脸懵B，给她年幼的心灵留下了赤道那么长的伤疤，然后我朋友说喝多了就提前走了。

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之后朋友因为竞聘主管岗，无法避免的又和男猪脚接触，男猪脚说谈工作，活生生从天亮拖到天黑，怕A起疑心，说要用A的身份证给她开间房，直接休息。奈何A早对他有戒心，自己偷偷去前台查了一下，发现这个臭不要脸的男猪脚居然只用他自己身份证开了一间房，根本没给A开。由于地点偏僻，A让前台帮忙叫了一辆出租车，并吓唬他说已经全程录音了，然后直接就走了，回去就离职了。。。。其实明明A是受害者，但却为了安全，没了工作。这就是普遍的职场现象，上司骚扰下属，往往是下属受伤离开，而真的恶人却没有得到惩罚。

▌混乱的内部关系

朋友B，入行时去了一个合资公司，其中有一个同事是大区的侄子。这个侄子想追求我的朋友B，告白也十分特别：“如果你跟我处对象，我保证你在公司没人敢动你，保证你能晋升涨工资”，多么感人的告白。感动天，感动地，感动的我节操碎一地。

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谈个恋爱还能升官发财，多好！但万万没想到啊，我这个朋友B不识抬举，居然拒绝了人家。结果可想而知，在连续两个季度超110%达成的情况下被公司以业绩达成不好没有续约。

▌直男癌客户的骚扰

朋友C，这也是我的一位朋友亲身经历的事情。当时她刚入职一家新的公司，正常的去拜访客户，拜访这位不自重的客户G。当时的我的朋友C完全是学术拜访，却被客户问到厂家有什么政策，朋友也是如实回答。但没想到这位年龄已经很大的不自重G先生却说道：“你这么年轻漂亮，公司没政策你可以从别的地方弥补啊？”，朋友听出了弦外之音，瞬间血压飙升，小宇宙爆发，用了洪荒之力。。。。。把这位不自重先生桌上的办公用品全部推在了地上，毕竟打人时不对的，何况你打的还。。。。

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以上三个真实的故事都是我朋友们的亲身经历，在她们告诉我之前我真的没想到女性在职场的生存环境这么恶劣，而且最后的结果往往都是以失去工作才能脱身。

最可怕的不是职场性骚扰，而是公司没有意识去保护职场女性，外企的培训也没有告诉员工如何处理性骚扰，从意识上对这一问题的关注就是缺失的。

如果你的上司不是一个正派的老板的话，尽量避免与领导独处一室。

工作期间，没事尽量不要创造和领导单独见面的机会，如果的确有事向领导汇报或批示，尽量在公共开放的场合，别留有性骚扰的机会。

下班了，及时回家，别单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天，当两个男女出现在单独的空间里，如果再加上昏暗的灯光，柔和的音乐，在这种暧昧的环境里，极极容易发生性骚扰。

男性客户在开黄腔玩笑时，要第一时间表现出觉得他真LOW，白眼，无聊的态度。对方让你尴尬，你也要让他尴尬，这样他就没说下去的欲望了。

对于骚扰者最好的处理方式时就是蔑视，嘲笑，挫伤他的自尊心，然后他就自然的闭嘴了。

就比如当一个暴露狂在你面前敞开他的衣襟时，你第一反应不是尖叫，而是对他说：“以后这么大点的东西，就别拿出来秀了。”我相信，这哥们这辈子可能都不会在耍流氓了，以后顶多就是个孤芳自赏，或者可能就.........废........了。

（图片来源于网络）

无论是法律上对职场性骚扰内容不够详细完善还是企业对这一问题关注的缺失，都促使职场女性面对职场性骚扰的问题显得没有底气和社会支持，所以阶段职场女性还是需要提高防范意识，时刻保持清醒的头脑，不给有邪念的人可趁之机。

也希望越来越多的公司能关注到职场女性权益这一领域，创造一个公正安全的工作环境，让大家能安心的为公司冲锋陷阵。