广为流传了上百年，被美国总统布什极力推荐的文章内容，到底讲了哪些...

被华为任正非数次在华为手机内部推荐；被美国前总统乔冶·布什竭力夸赞；被政府部门、部队和公司做为内控管理指南供兵士和职工阅读文章——这到底是一篇文章哪些的文章内容？《致加西亚的信》被称作商业服务文学类的经典作品。乔冶·布什这模样描述它，“这这书太恐怖了，它把任何都讲过”。文章内容并非很长，看了我觉得，或许并不是哪些实在太科学研究的机构方法，或者高效率的管理方案让这这书被称作商业服务经典书籍，只是主人翁那类承担爱岗敬业的精神实质触动了成千上万的企业管理人员——她们愿意的职工更是像主人翁罗文那般能在重要那时候送信的人。下列为梳理归纳：美西战争暴发之后，英国务必立刻与意大利反抗军头领加西亚大将建立联系。加西亚大将掩藏在古巴广阔的层峦叠翠中——没人了解准确的地址，因此没法送信给他们。可是，特朗普总统务必尽早地与他创建协作关联。该怎么办呢？许多人对总理强烈推荐说：“有个全名是罗文的人，假如许多人能寻找加西亚大将，那人必须就是说他。”因此，她们将罗文叫来，交到他一封信作文——直接写给加西亚的信。虽然罗文也不清楚加西亚在哪儿，但他接到这封信，哪些都没有说就去往了。3个礼拜以后，他徒步走过1个红色黎明的國家，饱经曲折，凭着本身的智慧型和胆量总算找到加西亚。看了你或许会诧异这一经典故事或多或少有点儿平平常常，1个质朴的经典故事能在100以来以不一样的方法在全球普遍广为流传，总有其触动人的一部分，这一点儿我想要得益于主人翁罗文忠实、承担、爱岗敬业、不害怕艰辛这些风采。送信给加西亚的人我觉得，今日的主题风格也引出来了——当代公司愿意的职工是哪些的职工？或是应当招骋哪些的职工？人们经常讲21新世纪是优秀人才对决，可是我觉得在发展方向这次市场竞争能够 升級为高质量优秀人才对决。招聘人才对待的不仅是专业能力，有一个人的素养。这一素养还可以了解为工作责任心。你能发觉就算自己毕业院校再知名，记录再光鲜亮丽，工作责任心不摆正是能够 摧毁他的。英国一管理学家小结有过那样1个关系式：自己的工作成果=工作责任心*专业能力。公司招聘你进去必须有了你的独到之处，由于专业能力并不是是负数，而工作责任心能够 分成积极主动、一般、消沉，相匹配着正、零、负，也就挺大水平危害着工作中产出率。当代有博学多才的人许多，有心态的人非常少。如同近期时兴说的“博学多才穷光蛋”，为何1个有博学多才的人却還是穷光蛋呢？恃才傲物，不想要真诚待人，空有博学多才欠缺工作责任心。博学多才能够 塑造，心态却求而不得。社会经济发展到最终，会发觉還是返朴归真。相比对博学多才的期盼，企业规划对心态的期盼会愈来愈强。- END -关心本微信公众号，专业游戏辅助取卡平台新闻资讯点一下文章内容底端【药业之梯】进到官方网站查询医药招聘信息及新闻资讯广为流传了上百年，被美国总统布什极力推荐的文章内容，到底讲了哪些...