摘要:
方非是一家软件公司的程序员。他毕业后进到这家公司不到两年。马上凭着过硬的技术和优秀的团队协作能力，被提升为项目组长。据上司透露。公司到年底的时候会外派他到日本工作一年。日本是他们公司业务拓展的重点区域之一。按公司培养员工的体系：有过这样外派工作经历的人，回来后会给予更高的职位、更大的发展空间。按说，方非工作起来会更加充满干劲。但事实上，最近一段时间，他对工作始终提不起兴致。经常有很累的感觉。经常坐在办公桌前什么也不想做。内心深处疲倦的感觉在不停地滋长。在别人看来。他仍是那种战之能胜的骨干。但他自己清楚自己内心的挣扎——以前，他能够每天愉快地面对工作；但现在。他对工作产生了严重的厌恶感和倦怠感，时常有一种想摆脱工作的念头。
