【地医-要闻】厚植根基 强化管理 着力推进医院高质量发展——地区医院召开2018年度职代会暨总结表彰大会

1月16日下午，大兴安岭地区人民医院隆重召开2018年度总结表彰大会，院党政领导班子集体出席会议，中层干部、业务骨干、优秀职工代表以及受表彰代表150余人参加了会议，行政副院长史砚凯主持会议。

总结表彰大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，会上，党委副书记、院长李东作2018年度工作报告并部署2019年工作，李东院长从八个方面总结回顾了2018年地区医院工作任务完成情况：全年以“四项任务”为重点，全面落实公立医院改革任务；以落实核心制度为主线，医疗质量和基础管理显著提高；以医院办公区搬迁为契机，创新医疗发展新模式；发挥党建引领，推进党政工作和医院文化建设再上新台阶；坚持医教研并重，人才培养、技术开展和引进工作有了新进展；以创建“强化管理”为主线，抓好基础设施和设备管理；以“卫生计生管理服务提升年”为主题，多措并举推进优质服务提升；本年度有7名学科带头人入选省级“龙江名医”，戚大雷同志获得国务院特殊津贴；内二科张磊医生是黑龙江省推荐的唯一一位入选到国家的好医生月份人物，同时还荣获黑龙江省和大兴安岭地区“最美医生”称号；康复科主任谭凤芝荣获大兴安岭地区“最美医生”称号；妇产科医生庄凯荣获“最美医生提名”称号；邱艳虹、周玉红两位护士长荣获“最美护士”称号。全年收到感谢信78封、锦旗90面。2018年，是医院稳步发展的一年。2019年，地区医院发展将在地委、行署及上级主管部门的正确领导下，戮力同心，抢抓机遇，锐意进取，扎实工作，始终坚持公立医院的办院宗旨，通过深化内涵建设，夯实发展基础，改善医疗服务水平，提升综合救治能力，拓展发展空间和服务范围，降低医疗费用，让利于民，取信于民，为我区卫生事业的阔步发展做出更大的贡献！

会上，纪检书记、工会主席于燕同志围绕加强民主管理、提高职工素质、强化服务意识、创新活动形式增强职工凝聚力等方面作了2018年度医院工会工作报告。

医院总会计师、财务科科长袁冶同志作了2018年度医院财务工作报告。

业务副院长李蔷同志就2018年度医院职工提案一一进行了解答。

大会表彰了2018年度先进集体5个、先进班组3个、先进个人76名，表彰了先进工会集体2个、先进工会小组3个、优秀工会干部2名、优秀工会积极分子60名，表彰了2018年度 “新技术奖”46项等，院领导为获奖人员颁奖。

党委书记任惠玲在总结讲话中强调：李院长的报告成绩成效总结客观，形势机遇分析到位，措施部署具体实在，很有针对性和可操作性。各科室要结合各自实际，层层传达精神，抓好贯彻落实。同时，她就全面完成2019年医院重点工作任务提出三点意见，一是坚持解放思想真抓实干为推动医院高质量发展凝聚力量。她指出，2019年，是新中国成立70周年，是高质量发展的全面推进之年。我们一定要围绕“干几件什么事、干成几件什么事”，谋划好、落实好2019各项工作。全面贯彻落实习近平总书记在东北振兴座谈会的重要讲话以及地区“两会”精神，紧紧围绕地委、行署提出的奋斗目标、主要任务和行动路径，全力推进新时代医院高质量发展干在实处、走在前列。各科室负责人要始终注意发挥科室团队的力量和作用，全院上下每位职工都要增强执行力，抓住医改这一历史机遇，立足自身实际和优势，把科室技术创新落细落准，把科室管理服务压实落靠。聚力聚焦医院发展奋斗目标把医院各项工作做好。二是坚持质量第一科学谋划为推动医院高质量发展群策群力。她指出，全院上下要用担当作为的勇气抓质量抓效率，千方百计开展新技术、推广新技术，千方百计改善服务、优化服务，要进一步提高医务人员对医疗安全和质量管理重要性的认识，开展岗位大练兵，强化医疗、护理、医技质量控制；要进一步推进核心制度的落实，再好的制度不落实也是一纸空文，特别是医疗护理核心制度的落实，是医疗护理安全、医疗护理质量的重要保障；要进一步从诊疗流程、首诊负责制、合理用药、合理检查等各个医疗环节进行规范，各科室之间团结协作形成诊疗流程的无缝隙衔接；要进一步在人才培养、梯队建设上加大力度，实施“用好现有人才、培养急需人才、引进高层人才、留住重点人才”的原则，选拔任用专业人才；要进一步改善医疗服务，从更注重病人在我院就医感受的角度出发，努力在为病人服务的要事上、在开展新技术的大事上、在科室管理的难事上寻求突破，推动各项工作上高度、见成效。要进一步做好风险防控，善于用情感方式、法治思维，解决问题，化解医患纠纷，深入细致的把职责范围内的风险防控好，为改革发展创造良好环境。三是坚持加强党的建设为推动医院高质量发展提供政治保障。医院党委要认真贯彻落实《黑龙江省加强公立医院医院党的建设工作实施办法》，把党的政治建设摆在首位，院党委理论中心组、各支部、各科室要坚持常态化政治理论学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示精神，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。自觉把树牢“四个意识”。坚定“四个自信”落实到治院管院的各个方面；各基层党支部要突出政治功能，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，关爱医务人员，通过精神上鼓励，工作上帮助、事业上支持、生活上关心，增强全院医务人员的职业荣誉感，探索建立把医院业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制；要全面履行“两个责任”，加强党风廉政教育，巩固医务人员收受“红包”、回扣专项治理活动成果，严明纪律红线；落实意识形态工作责任制，加强对医院各类思想文化阵地的有效管理，积极践行社会主义核心价值观，强化医德医风建设，引导医务人员弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范，为医院高质量发展提供政治保障。
   会议在庄严的国际歌中落下帷幕，此次总结表彰大会是一个鼓舞人心的大会，是一个催人奋进的大会，也是继往开来，迈向新的征程的起点。地区医院全院干部职工将在中央、省、地各项决策部署下，牢牢把握医疗卫生事业发展的重大战略机遇，抓住公立医院综合改革等重点，把医改向纵深推进，为推进林区全面振兴、推动医院高质量发展打造和谐医院做出应有的贡献，以优异的成绩回馈地委行署对医院的大力支持，回馈社会各界对医院的积极帮助，回馈林区百姓对医院的信任与重托！阔步向前，再鼓干劲，全力推进新时代医院高质量发展。