给编制 | 佳木斯向阳区引进16人
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2019年计划引进急需紧缺高学历人才16人。详见附件1《佳木斯市向阳区引进急需紧缺高学历人才计划表》。1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;2.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构、良好的身心素质，能承担相应工作任务;3.年龄：35周岁以下(1984年9月1日以后出生);硕士研究生及以上学历的年龄放宽到40周岁以下(1979年9月1日以后出生);4.学历：国家“985”工程、“211”工程，“双一流”高校本科一表及以上学历的优秀全日制毕业生或普通高校全日制研究生，同时具备岗位所需要的专业或技能条件，到区内全额事业单位工作;6.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;(一)信息发布：区委组织部、区人社局统一通过网络媒体和区政府门户网站发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合条件人员。报名时间：2019年9月9日--9月13日(工作日期间接受报名)上午8:30--11:30 下午 13:30--16:30
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应聘人员试用期6个月，试用期间月工资为2000元。硕士研究生及以上聘用人员试用期内每人每月享受1500元岗位津贴;“985工程”、“211工程”、“双一流”院校一批次全日制本科毕业生，试用期内每人每月享受1000元岗位津贴。试用期满，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，按照程序办理编制、人事、经费手续，不合格的解除聘用手续。录用人员5年内不得擅自调动工作，5年内调离向阳区者视为违约，人社部门不予以办理调转手续。
