药店导购分四个层级,你用什么方法可以到最高级?

有家药店

怎么变身药店导购的高手?

康辰是Y药店的店员,大家都说店里面的李姐导购特别厉害,总是能够卖出去很多东西。


但是在康辰看来,李姐的嘴上功夫确实很牛,但是总让人感到功利心太强,在与同事相处中也表现出了这一点。


康辰常在反思,难道像李姐这样就是药店导购的高手吗?


如果真的是这样,那没有比李姐更厉害的人了吗?而且李姐的做法并不太令人满意。



那到底分哪四个层级呢?



第一层:技术层

不少药店人目前正在拼命努力提高自己的专业技能,其提升的范围就是在这一层,从知识与技能角度来说,在这一个层面分专业知识与销售技巧。


专业知识其中包括常见病专业知识,实用药理学知识,中医中药等等。


销售技巧多以沟通技巧为主,而在沟通技巧中,包括语言表达与非语言表达等,我们目前所做的培训,多在这些领域里。


通过不断训练与经验累积,很多药店人随着阅历渐深,会有越来越娴熟的技巧,但是也正因此,许多人停留在了这一层。


比如上面案例中的李姐,李姐若要有更大的突破,需要转向对顾客情感的服务,这也就是导购中的第二层。


第二层:情感层

只有为数不多的同事能看破这一点,就是在销售中提供情感服务,多数同事只将顾客当成了顾客,除了简单而必要的交流外,没有把顾客当成是一个可以深交的朋友。


在这一点上,需要剖析其深层原因,才能唤醒药店同仁对顾客的情感服务意识。


资料显示,A企业一个老顾客10年的价值是8000元,也许这一次,顾客只买了20块钱东西,但是如果我们只提供他买20元商品的服务给他,与我们把他当成了一个价值8000元的顾客所提供的服务,相信我们都能感受到不一样,顾客同样能感受到。


这里面的根本区别就在于情感服务,也许,当我们的同事觉得面前是一位绝对的VIP时,我们可能会更关心他,在意他,或者说更愿意与他交流。


其实,这个过程并没有花额外更多的精力,只是在问询时,有没有提供情感服务的意识,而这就是第一层与第二层级员工的根本区别。


在药店智汇《药店店长店员灵魂人物培养计划》中,我们将系统化教大家如何做好情感营销,如何针对每类顾客做好增值服务!


第三层:心态层

有一些同事每天接触顾客,导购能力挺好,也能提供必要的情感服务,但是他们觉得很累,因为他们觉得这是在应付工作,他们常常是被动去完成这些事,所以,也体会不到工作的乐趣,当一天工作结束时,他们如释重负,恨不得早点回家。


一个药店人如果能在这一层级培养出正向的积极态度,他们在每一次理货中,每一次与顾客交流中,每一次培训中都能找到工作的快乐与意义。


第四层:对企业、产品与自我的深度认同

一些具备良好导购潜质的员工最后仍然选择离开了这一个行业,或者是离开了原有企业,其原因多是对行业或企业的不认同,或者是不认同自己。


我们站在顾客面前,当我们对自己服务的企业、产品与自我非常认同时,我们说出来的话其底气都会更足。


而要想使我们销售有质的突破,就要对自己所在的企业、产品与自我深度认同,唯有如此,我们才能专注于眼前顾客,而不会陷入与顾客一样的怀疑,否定与不确信状态中。


当我们对自己所在的企业、产品与自我深度认同时,就会事事以结果为导向,而不是为到时就下班的程序为导向,自然带来的顾客满意度与工作状态都有天壤之别。


说得简单一点,那些真正的高手都是非常喜欢自己岗位工作的人,而当我们拥有更多优秀品质时,在导购中也会得到更多顾客的认可与喜欢。


我们再把这四层级具体化一点,我们每天都会进行关联销售,其实,很多同仁关联销售的行为停留的就是第一层,所以,他们很努力,但是顾客似乎并不买帐。


而能提升到第二层时,顾客就开始会更愿意听我们同事的,到了第三个层级,员工已经把工作当成了一种有意义的乐趣了,把与顾客交流当成了一件非常有意思的事,此时根本就不必担心关联的结果了。


而若能修炼到第四层,则“摘叶飞花,皆成兵器”,也就是我们所说的,这些员工所到之处,尽是企业文化的痕迹,因为他们已成为了企业文化的传播者,他们是企业的忠实粉丝,也是他们将自我价值与企业融为一体的呈现。


换而言之,他们在企业与工作中实现了自我价值,这是一件很幸福的事!


好的导购经验来自于哪里?


依我之见,销售业绩好的店员,都有一种良好的销售方法,即来自于平时对药店生活的观察与积累,并从这种观察与积累中,慢慢地提炼出一种销售药品的秘诀与良方。


其实,优秀导购的最大特点是用语言打动每一位顾客,用行为善待每一位顾客,用细节留住每一位顾客。


一、用语言打动每一位顾客

顾客走进门店,如果药店人冷不丁地朝着顾客说一句:“您需要买什么药品?”这虽然也是一句问候的话语,但是带有明显的应付味道,很难留住顾客。


如果药店人能够换一种说话的方式,比如:“您好,有什么需求,我可以帮到您吗?”这样的话语,可以拉近与顾客之间的距离,让顾客感到:这个店员真不错,能够把握我进店的需求和心理。


这样,顾客自然会放开心态,与药店人建立交流,不仅便于药店人进一步了解其需求和购药的疑问,还有机会发掘顾客更多的需求。


当然,这里所说的用语言打动顾客,不是那种生搬硬套、油腔滑调、缺乏真心的语言,而是那种发自内心、诚心诚意为顾客着想的好听语言。


二、用行为善待每一位顾客

点头与微笑,都是善待顾客的开场白。


接下来,药店人还要运用专业的知识来打动顾客、与顾客进行沟通。


比如顾客想要买止痛膏药,药店人可以明确地告诉他:田七止痛膏主要适用于跌打损伤类的疼痛;壮骨麝香止痛膏主要用于祛风湿、活血止痛。药店人要对症说药,让顾客可以清晰产品的卖点。


用行为善待顾客,除了上述这些之外,药店人还可以为进店的顾客提供增值的热情服务。


夏天天气炎热,药店人可以为进店的顾客端上一杯甘甜的凉茶;


下雨天,药店人可以指点顾客将雨伞放在药店的伞架上;


对于行为不方便的老人,药店人可以扶助他走进走出药店。


如果是坐着轮椅进店购药的老人,药店人要细心地将药品送到老人面前,并进行详细的解说。最后还要扶着他的轮椅,帮他推出药店的门坎。


三、用细节留住每一位顾客

细节,自然包括了很多方面。


就营造药店卖场的气氛来说,仅有醒目的广告牌、药品专柜是不够的,还要有一系列的小细节,包括善待顾客,备好顾客的老花眼镜、放大镜、专门供给顾客阅读的使用说明书等。


当然,优秀的药店导购,还要能说一口流利的普通话或者当地的方言,自告奋勇地为顾客阅读药品使用书。


不可否认,如果药店人没有任何表情地站在药店的角落旁,爱理不理地打量着顾客的话,那顾客的购药热情就会大减。


所以,优秀的导购一定要追逐顾客的目光,领先一步走上去,主动与顾客建立良好的交流。另外,一些细节甚至可以在药店外面做好做活。


案例:


小乐是某药店的药品导购员,有一天上午,一位老年顾客进店咨询抗风湿类的用药。由于她的左眼皮上方有一颗黑痣,小乐清晰地记住了她。


中午,小乐骑摩托车去两里外的菜场办事,无意中看见上午咨询药品的顾客,拎着一大篮子的菜,走在烈日下,非常吃力。


小乐连忙跳下摩托车,并对老人家说:“您回家吗?我送您一下。”老人家不愿意麻烦别人,小乐说:“您不是就住在我们药店附近吗?我正要返回药店上班,顺便送您一下吧!”一个小小的细节,小乐记住了顾客;


一件小小的店外之事,顾客牢牢地记住了药店的小乐,此后经常来药店购药。


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